Работник согласно заключенным трудовым договорам выполняет у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) основную работу с 2014 года, и работу по совместительству (внутреннее совместительство) – с апреля 2020 года.
Представил плательщику листок нетрудоспособности в связи с травмой в быту, выданный на период с 1 по 31 декабря 2020 года.
К числу лиц, имеющих право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднедневного заработка со дня наступления временной нетрудоспособности, работник не относится.
Комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности плательщика пособие по представленному листку нетрудоспособности назначено за первые 12 календарных дней в размере 80% среднедневного заработка, за последующие календарные дни – размере 100% среднедневного заработка.
В расчетном периоде (с 1 июня по 30 ноября 2020 года) работником отработаны все рабочие дни по графику работы по каждому из мест работы.
Общая сумма начисленной заработной платы по двум местам работы за каждый из месяцев расчетного периода превышала 5-кратную величину средней заработной платы работников в республике за месяц, предшествующий месяцу, за который уплачивались обязательные страховые взносы (далее – 5-кратная величина).
Ответ:
Таким образом, для работодателей и работающих граждан Законом № 138-XIII определен порог суммы выплат, превышение которого не является объектом для начисления обязательных страховых взносов в бюджет фонда.
Исходя из разъяснения, приведенного в письме Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26.06.2009 г. № 11-07/3214 «О некоторых вопросах начисления обязательных страховых взносов», 5-кратная величина для лиц, выполняющих у одного и того же плательщика по трудовым договорам основную работу и работу по совместительству (внутреннее совместительство), определяется плательщиком с учетом общей суммы выплат по двум местам работы.
Данные о начисленной работнику заработной плате за месяцы расчетного периода приведены в таблице:
|
|
июнь |
июль |
август |
сентябрь |
октябрь |
ноябрь |
|
начисленная заработная плата по месту основной работы (руб.) |
4750 |
4780 |
5050 |
4800 |
4870 |
4880 |
|
начисленная заработная плата по месту работы по совместительству (руб.) |
1950 |
2050 |
2075 |
1975 |
2030 |
2055 |
|
общая сумма начисленной заработной платы по двум местам работы (руб.) |
6700 |
6830 |
7125 |
6775 |
6900 |
6935 |
|
5-кратная величина (руб.) |
6139,5 |
6244,5 |
6437,5 |
6382 |
6322,5 |
6425 |
|
заработная плата по месту работы по совместительству, учитываемая для исчисления пособия по этому месту работы (разница между 5-кратной величиной и начисленной заработной платой по месту основной работы) (руб.) |
1389,5 |
1464,5 |
1387,5 |
1582 |
1452,5 |
1545 |
Поскольку по месту основной работы начисленная заработная плата за каждый из месяцев расчетного периода не превышает 5-кратный размер, пособие по месту основной работы исчисляется из полного заработка по этому месту работы:
Среднедневной заработок для исчисления пособия составляет 159,18 руб. (4750 руб. + 4780 руб. + 5050 руб. + 4800 руб. + 4870 руб. + 4880 руб. (заработная плата по месту основной работы за период с 1 июня по 30 ноября) / 183 дня (количество календарных дней в расчетном периоде)).
Сумма исчисленного пособия - 4552,55 руб. (159,18 руб. х 80% х 12 дней + 159,18 руб. х 19 дней).
Максимальный размер пособия равен 3901,5 руб. (1300,5 руб. (средняя заработная плата работников в республике за ноябрь 2020 года) х 3).
Поскольку исчисленное пособие (4552,55 руб.) превышает его максимальный размер (3901,5 руб.), пособие выплачивается в максимальном размере (3901,5 руб.).
Для исчисления пособия по месту работы по совместительству в расчет за каждый из месяцев расчетного периода принимается разница между 5-кратной величиной и начисленной заработной платой по месту основной работы:
Среднедневной заработок для исчисления пособия составляет 48,2 руб. (1389,5 руб. (6139,5 руб. – 4750 руб.) + 1464,5 руб. (6244,5 руб. – 4780 руб.) + 1387,5 руб. (6437,5 руб. – 5050 руб.) + 1582 руб. (6382 руб. – 4800 руб.) + 1452,5 руб. (6322,5 руб. - 4870 руб.) + 1545 руб. (6425 руб. – 4880 руб.) (заработная плата, учитываемая для исчисления пособия по месту работы по совместительству) / 183 дня (количество календарных дней в расчетном периоде)).
Сумма исчисленного пособия - 1378,52 руб. (48,2 руб. х 80% х 12 дней + 48,2 руб. х 19 дней).
Поскольку исчисленное пособие (1378,52 руб.) превышает его минимальный размер (129,06 руб. (50% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, установленного на период с 1 ноября 2020 года по 31 января 2021 года)), и не превышает максимальный размер (3901,5 руб.), пособие выплачивается в исчисленном размере (1378,52 руб.).
