Наши работники – специалисты
в области права и бухгалтерского учета
Мы обеспечим ведение кадрового учета Вашей компании
своевременно, грамотно и качественно
Почему кадровый учет важен?
Во-первых, это требование законодательства Республики Беларусь. Ведение кадрового учета должно соответствовать требованиям трудового, налогового и иного законодательства.
Во-вторых, это позволяет нанимателю грамотно выстроить взаимоотношения с работниками, при этом сделать их прозрачными и понятными.
В-третьих, кадровый учет часто становится объектом контроля проверяющих органов.
Таким образом, грамотное ведение кадровой документации позволит избежать судебных разбирательств и разного рода ошибок, которые в последствие могут привести к штрафам.
Какие услуги мы предлагаем:
- Быстрая и правильная постановка кадрового учета «с нуля»
- Ведение кадрового учета и документов на аутсорсинге
- Разовые услуги по подготовке кадровых документов и разработке локально-нормативных актов
- Восстановление кадровой документации
- Консультирование по вопросам трудового законодательства
Что вы получите в результате сотрудничества с нами?
- Надежность При наличии в штате специалиста по кадрам решение некоторых задач может откладываться ввиду нахождения такого специалиста в отпуске/на больничном. При передаче ведения кадрового учета на аутсорсинг таких ситуаций не возникнет.
- Экономия Передача Service Lux ведения кадрового учета значительно сократит расходы Вашей компании на работу с кадрами. У Вас отпадет необходимость нанимать в штат специалистов по кадрам, выделять отделу кадров дополнительное офисное помещение.
- Профессионализм Работники Service Lux являются разнопрофильными специалистами, которые могут решить качественно и эффективно любые возникающие кадровые задачи.
- Оперативность и качество Все работы выполняются в оговоренные сроки и качественно. Service Lux обеспечивает высокий уровень сервиса и непрерывности предоставляемых услуг. Мы следим за изменениями в законодательстве и выполняем работу, полностью соответствующую требованиям трудового законодательства Республики Беларусь.
- Консультации Наши специалисты готовы проконсультировать Вас по всем возникающим вопросам в сфере ведения кадрового учета в любой момент.
- Индивидуальный подход к каждому клиенту Подробно и всесторонне разъясняем каждому клиенту суть любой возникшей ситуации в сфере трудовых правоотношений и предлагаем наиболее выгодные пути ее решения.
Утрата кадровой документации является нарушением законодательства в сфере архивного дела и делопроизводства, что влечет за собой административную ответственность.
Так, ст. 24.25 Кодекса Республики Беларусь об административных правонарушениях за утрату или незаконное уничтожение документов постоянного или временного хранения предусматривает наложение штрафа в размере до тридцати базовых величин.
Вы должны осознавать, что кадровое делопроизводство – самостоятельный и важный блок работы, который недопустимо воспринимать как дополнение к основной работе бухгалтера или, например, секретаря. Во избежание составления кадровой документации с ошибками и отсутствия некоторых кадровых документов вовсе, Вам не следует поручать работу по составлению кадровой документации непрофильным специалистам, так как этот блок работы регулируется большим количеством законодательных актов и требует специальных, профильных знаний. Мы советуем нанять в штат специалиста по кадрам или же передать ведение кадрового учета на аутсорсинг компании, предоставляющей такого рода услуги.
Помимо того, помните, что специалист по кадрам должен постоянно повышать свой профессиональный уровень, а наниматель, в свою очередь, должен направлять такого работника на обучение в рамках повышения квалификации, участия в тематических семинарах и тд.
В перечень работ по ведению кадрового учета входит: оформление и ведение всех журналов, книг учета, трудовых книжек, штатного расписания, табеля учета рабочего времени, оформление и регистрация трудовых договоров, приказов, работа с заявлениями сотрудников, личными карточками, листками нетрудоспособности и др.
Статьи по теме Кадровые услуги
У Вас остались вопросы?
Звоните + 375 (29) 565-80-10
или заполните форму заявки
