Минимальный и максимальный размеры пособия устанавливаются по каждому месту работы.
Справочно:
Минимальный размер пособия за календарный месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь, за два последних квартала относительно каждого календарного месяца освобождения от работы согласно листку нетрудоспособности (ч.4 п.16 Положения № 569).
Минимальный размер пособия за неполный месяц определяется в размере величины, получаемой путем деления минимального размера пособия за календарный месяц на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности в этом месяце (ч.5 п.16 Положения № 569).
Максимальный размер пособия за календарный месяц по каждому месту работы устанавливается в размере трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособие (ч.1 п.29 Положения № 569).
Максимальный размер пособия за неполный календарный месяц определяется в размере величины, получаемой путем деления трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособие, на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности в этом месяце (ч.2 п.29 Положения № 569).
Пример 1. Гражданин выполнял у плательщика работу по договору подряда, заключенному на период с 1 июля по 31 октября.
Представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 1 по 30 сентября. Вознаграждение за июль (31 календарный день) выплачено 5 августа, за август – 2 сентября.
Минимальный размер пособия за период с 1 по 30 сентября, исчисленного исходя из 50% величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее – БПМ), установленного на период с 1 августа по 31 октября, равен 115,46 руб. (230,91 руб. (БПМ) х 50%).
Пособие выплачивается в минимальном размере (115,46 руб.).
Пример 2. Гражданин выполнял у плательщика работу по договору подряда, заключенному на период с 1 по 30 сентября.
Представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 19 по 25 сентября (7 календарных дней). Вознаграждение за сентябрь (30 календарных дней) выплачено 1 октября.
Исчисленное пособие из размера среднедневного вознаграждения, выплаченного за сентябрь, составило 25,0 руб.
Пособие выплачивается в минимальном размере (26,94 руб.).
Пример 3. Гражданин выполнял у плательщика работу по договору подряда, заключенному на период с 1 по 30 сентября.
Представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 23 по 27 сентября (5 календарных дней). Вознаграждение за сентябрь (30 календарных дней) выплачено 1 октября.
Исчисленное пособие из размера среднедневного вознаграждения, выплаченного за сентябрь, составило 32,45 руб.
Пособие выплачивается в исчисленном размере (32,45 руб.).
Пример 4. Гражданин выполнял у плательщика работу по договору подряда, заключенному на период с 1 августа по 30 сентября. Представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 5 по 18 сентября (14 календарных дней).
В позиции «Особые отметки» лицевой стороны листка нетрудоспособности имелась запись: «Заболевание связано с потреблением наркотических средств».
Вознаграждение за август (31 календарный день) выплачено 3 сентября.
Решение о назначении пособия принимается комиссией плательщика.
Исчисленное за период с 11 по 18 сентября пособие из размера среднедневного вознаграждения, выплаченного за август, составило 28,50 руб.
Минимальный размер пособия за период с 11 по 18 сентября, исчисленного исходя из 50% БПМ, установленного на период с 1 августа по 31 октября, равен 30,79 руб. (230,91 руб. (БПМ) х 50% / 30 дней (количество календарных дней в сентябре) х 8 дней (количество календарных дней нетрудоспособности с 11 по 18 сентября)).
Пособие выплачивается в минимальном размере (30,79 руб.).
Пример 5. Гражданин выполнял у плательщика работу по договору подряда, заключенному на период с 1 по 30 сентября. Представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 18 по 25 сентября.
В позиции «Особые отметки» лицевой стороны листка нетрудоспособности имелась запись: «Нарушение режима, не являлся на прием с 20 по 22 сентября». Согласно записи в разделе «Освобождение от работы» листка нетрудоспособности освобождался от работы на период с 18 по 20 сентября, и с 23 по 25 сентября.
Вознаграждение за сентябрь (30 календарных дней) выплачено 2 октября.
Решение о назначении пособия принимается комиссией плательщика (принято решение о назначении пособия в размере 50% от исчисленного за оставшийся период нетрудоспособности со дня нарушения режима).
Минимальный размер пособия за указанный период, исчисленного исходя из 50% БПМ, установленного на период с 1 августа по 31 октября, равен 23,09 руб. (230,91 руб. (БПМ) х 50% / 30 дней (количество календарных дней в сентябре) х 6 дней (количество календарных дней нетрудоспособности с 18 по 20 сентября, и с 23 по 25 сентября)).
Пособие выплачивается в минимальном размере (23,09 руб.).
Пример 6. Гражданин выполнял у плательщика работу по договору подряда, заключенному на период с 1 августа по 30 сентября.
Представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 27 августа по 9 сентября (14 календарных дней).
Вознаграждение за август (31 календарный день) выплачено 3 сентября.
Исчисленное пособие из размера среднедневного вознаграждения, выплаченного за август, составило 51,45 руб.
Минимальный размер пособия за период с 1 по 9 сентября, исчисленного исходя из 50% БПМ, установленного на период с 1 августа по 31 октября, равен 34,64 руб. (230,91 руб. (БПМ) х 50% / 30 дней (количество календарных дней в сентябре) х 9 дней (количество календарных дней нетрудоспособности в сентябре)).
Минимальный размер пособия за период нетрудоспособности с 27 августа по 9 сентября равен 53,26 руб. (18,62 руб. + 34,64 руб.).
Пособие выплачивается в минимальном размере (53,26 руб.).
Пример 7. Гражданин выполнял у плательщика работу по договору подряда, заключенному на период с 1 июня по 30 сентября. Представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 25 июля по 5 августа (12 календарных дней). Вознаграждение за июнь (30 календарных дней) выплачено 2 июля.
Исчисленное пособие из размера среднедневного вознаграждения, выплаченного за июнь, составило 41,45 руб.
Минимальный размер пособия за период с 1 по 5 августа, исчисленного исходя из 50% БПМ, установленного на период с 1 августа по 31 октября, равен 18,62 руб. (230,91 руб. (БПМ) х 50% / 31 день (количество календарных дней в августе) х 5 дней (количество календарных дней нетрудоспособности в августе)).
Минимальный размер пособия за период нетрудоспособности с 25 июля по 5 августа равен 43,91 руб. (25,29 руб. + 18,62 руб.).
Пособие выплачивается в минимальном размере (43,91 руб.).
Пример 8. Гражданка выполняла у плательщика работу по договору подряда, заключенному на период с 1 по 31 августа.
Представила листок нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком в возрасте 6 лет, выданный на период с 28 августа по 5 сентября (9 календарных дней).
Вознаграждение за август (31 календарный день) выплачено 6 сентября.
Обязательные страховые взносы в бюджет фонда на социальное страхование до 28 августа уплачивались за нее в общей сложности менее чем за 6 месяцев.
Размер пособия за период с 28 по 31 августа составляет 14,9 руб. (230,91 руб. (БПМ) х 50% / 31 день (количество календарных дней в августе) х 4 дня (количество календарных дней нетрудоспособности в августе, за которые назначено пособие)).
Пример 9. Гражданин выполнял у плательщика работу по договору подряда, заключенному на период с 1 июля по 31 октября.
Представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 1 по 31 августа.
Вознаграждение за июль (31 календарный день) выплачено 5 августа.
Исчисленное пособие из размера среднедневного вознаграждения, выплаченного за июль, составило 3405,6 руб.
Пособие выплачивается в максимальном размере (3385,5 руб.).
Пример 10. Гражданин выполнял у плательщика работу по договору подряда, заключенному на период с 1 по 31 августа.
Представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 23 по 30 августа (8 календарных дней).
Вознаграждение за август (31 календарный день) выплачено 2 сентября.
Исчисленное пособие из размера среднедневного вознаграждения, выплаченного за август, составило 901,7 руб.
Пособие выплачивается в максимальном размере (873,68 руб.).
Пример 11. Гражданин выполнял у плательщика работу по договору подряда, заключенному на период с 1 по 31 августа.
Представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 28 августа по 9 сентября (13 календарных дней).
Вознаграждение за август (31 календарный день) выплачено 2 сентября.
Исчисленное пособие из размера среднедневного вознаграждения, выплаченного за август, составило 1520,65 руб.
Максимальный размер пособия за период нетрудоспособности с 1 по 9 сентября равен 1015,65 руб. (1128,5 руб. (средняя заработная плата работников в республике в июле) х 3 / 30 дней (количество календарных дней в сентябре) х 9 дней (количество календарных дней временной нетрудоспособности в сентябре)).
Максимальный размер пособия за период нетрудоспособности с 28 августа по 9 сентября равен 1452,49 руб. (436,84 руб. + 1015,65 руб.).
Пособие выплачивается в максимальном размере (1452,49 руб.).
Пример 12. Работник по трудовому договору работает у плательщика с 2010 года. У этого же плательщика выполняет работу по договору подряда, заключенному на период с 1 июля по 30 сентября 2019 года.
Представил листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 19 по 30 августа (12 календарных дней).
Исчисленное пособие из среднедневного заработка по основной работе (по трудовому договору) составило 1390,75 руб.
Исчисленное пособие из среднедневного вознаграждения по работе по договору подряда составило 42,95 руб.
Пособие по основной работе (по трудовому договору) выплачивается в максимальном размере (1310,52 руб.).
Пособие по работе по договору подряда выплачивается в минимальном размере (44,69 руб.).
Вернуться на страницу "Порядок обеспечения пособием по временной нетрудоспособности лиц, работающих по гражданско-правовым договорам"
