Порядок обеспечения пособием по временной нетрудоспособности лиц, работающих по гражданско-правовым договорам (договорам подряда)

Рейтинг: 5 (2 голосов)

Согласно Закону Республики Беларусь от 31.01.1995 г. № 3563-ХII «Об основах государственного социального страхования»  (в ред. от 09.01.2017 г.) граждане, работающие по гражданско-правовым договорам у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, нотариусов, осуществляющих нотариальную деятельность в нотариальном бюро, адвокатов, осуществляющих адвокатскую деятельность индивидуально,  подлежат обязательному государственному социальному страхованию.

В случае наступления временной нетрудоспособности в период выполнения работы по гражданско-правовому договору гражданин имеет право на пособие по временной нетрудоспособности (далее – пособие).

При предоставлении указанной работы с гражданином заключается соответствующий договор в письменной форме с соблюдением установленных законодательством условий.

Важным для решения вопроса о назначении пособия является отражение  в договоре порядка расчета сторон с определением конкретной суммы, подлежащей выплате гражданину, а также обязательство по уплате за него в установленном порядке обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на социальное страхование (далее – бюджет фонда).

Общие нормы порядка обеспечения пособием лиц, выполняющих работы по гражданско-правовым договорам, регулируются Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (в ред. от 22.03.2019 г.; далее – Положение № 569). Порядок исчисления пособия определен пунктом 27 данного Положения.

При назначении пособия лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, следует иметь в виду  следующее:

  • пособие назначается  в случае наступления временной нетрудоспособности в период действия заключенного договора, при условии выплаты вознаграждения и уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда;
  • пособие исчисляется из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда;
  • размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия определяется из суммы вознаграждения, выплаченного по этому договору до возникновения права на пособие;
  • если до возникновения права на пособие вознаграждение не выплачено, пособие исчисляется из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособие;
  • продолжение выполнения работы по гражданско-правовому договору в период временной нетрудоспособности не отражается на размере пособия;
  • выполнение работы в период временной нетрудоспособности не расценивается как нарушение режима;
  • при наступлении временной нетрудоспособности в период после окончания срока действия договора пособие в порядке исключения не может быть назначено.

В следующих статьях на примерах рассмотрим порядок назначения и исчисления пособия лицам, работающим на основе гражданско-правового договора (в указанных ситуациях вознаграждение по договору подряда выплачивалось, обязательные страховые взносы  в бюджет фонда с выплаченных сумм перечислялись):

Юридический адрес

ООО Научно-технический центр «Сервис-Люкс»

ул. Смолячкова, 9, офис 432

+375 (17) 396-80-10
+375 (29) 565-80-10
+375 (44) 765-80-10

E-mail: info@service-lux.by
www.service-lux.by

Режим работы: ПН-ПТ с 8.00 до 18.00