Режим работы у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) - пятидневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье. Работницы А и В по 6 февраля (пятница) находились в трудовых отпусках.
Представили плательщику:
работница А - листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 6 по 12 февраля;
работница В – листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте 7 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях, выданный на период с 6 по 13 февраля.
Пособие назначено плательщиком:
работнице А - за все удостоверенные листком нетрудоспособности календарные дни (с 6 по 12 февраля);
работнице В - за календарные дни с 9 по 13 февраля.
Так как листки нетрудоспособности в обоих случаях были выданы с одного и того же дня (с 6 февраля), а пособие работнице А назначено за все удостоверенные листком нетрудоспособности календарные дни (с 6 по 12 февраля), а работнице В - только за период с 9 февраля, последняя обратилась к плательщику за разъяснением причины отказа в назначении пособия за 6 - 8 февраля.
Плательщиком работнице разъяснено, что за 6 февраля пособие не назначалось по причине нахождения ее в трудовом отпуске, а за 7 и 8 февраля (суббота и воскресенье) в назначении пособия оказано по причине того, что указанные дни являлись выходными днями по режиму работы и освобождение от работы для ухода за больным ребенком на эти дни ей не требовалось.
Правильно ли назначено пособие по представленным листкам нетрудоспособности?
Ответ:
Пособие назначено плательщиком правильно.
В соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. №569 (далее – Положение № 569), работникам, находящимся в трудовом отпуске пособие по временной нетрудоспособности назначается в случае наступления у них в период указанного отпуска временной нетрудоспособности (кроме случаев ухода за больным членом семьи; за инвалидом I группы, нуждающимся в постоянном уходе, в стационарных условиях в организации здравоохранения; за инвалидом I группы в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации, медицинской абилитации; ухода за инвалидом I группы в случае болезни и (или) нахождения в стационарных условиях в организации здравоохранения лица, фактически осуществляющего уход за инвалидом I группы; за ребенком в возрасте до 3 лет и ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае болезни и (или) нахождения в стационарных условиях организации здравоохранения матери, либо другого лица, фактически осуществляющего уход за ребенком; за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет в случае его санаторно-курортного лечения, медицинской реабилитации, медицинской абилитации).
Законом Республики Беларусь от 29.12.2012 г. № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон № 7-З) определено, что при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях ребенку в возрасте до 14 лет пособие по временной нетрудоспособности по уходу за этим больным ребенком назначается на период, в течение которого он по заключению врача специалиста нуждается в уходе, но не ранее дня, с которого лицу, фактически осуществляющему уход за ним, необходимо освобождение от работы или от иной деятельности, и не более чем на 14 календарных дней по одному случаю заболевания (травмы).
Руководствуясь указанными нормативно-правовыми актами пособие работнице А назначено плательщиком за все удостоверенные листком нетрудоспособности календарные дни (ч.1 п.3, ч.1 п.6 Положения № 569).
Работнице В пособие за 6, 7, 8 февраля не назначено в соответствии с частью 1 пункта 6 Положения № 569, подпунктом 5.1 пункта 5 статьи 20 Закона № 7-З.
_________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
