Работающий пенсионер по возрасту в период временной нетрудоспособности в связи заболеванием, длящейся с 3 июня по 14 августа, уволен с работы 10 августа в связи с окончанием срока действия заключенного контракта.
Плательщиком обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) по представленному листку нетрудоспособности пособие назначено только за период по день увольнения (с 3 июня по 10 августа).
Так как календарные дни временной нетрудоспособности с 11 по 14 августа приходились на период после увольнения, и уволенный работник в этот период являлся получателем пенсии, в назначении пособия за указанные дни плательщик отказал.
Имелось ли у уволенного работника право на пособие за дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на период после увольнения?
Ответ:
Право на пособие имелось за все календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.
В соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569, (далее – Положение № 569), в случае прекращения работы по трудовому договору, в период которой возникло право на пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием, пособие по данному непрерывному случаю временной нетрудоспособности назначается на весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности или установленной инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней непрерывно (ч.1 п.10, ч.5 п.31 Положения № 569).
То, что календарные дни с 11 по 14 августа данного непрерывного случая временной нетрудоспособности приходились на период после увольнения работника с работы и получения им пенсии в этот период, не могло служить основанием для отказа в назначении пособия.
Согласно части 2 пункта 8 Положения № 569 пособие на период, за который производится выплата пенсии, не назначается при принятия комиссией по назначению пособий территориального управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь решения о назначении пособия в порядке исключения в случае наступления временной нетрудоспособности в связи с заболеванием продолжительностью 30 и более календарных дней в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам.
В данном случае временная нетрудоспособность наступила у работника в период работы, непрерывно продолжалась после увольнения и не превысила 120 календарных дней (73 календарных дня).
Пособие следовало назначить за весь удостоверенный листком нетрудоспособности период (календарные дни с 3 июня по 14 августа).
_________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
