Работник 20 ноября 2022 года уволен с работы у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) по соглашению сторон, а 9 января 2023 года вновь принят на работу к этому же плательщику (основная работа в обоих случаях).
Временная нетрудоспособность в связи с заболеванием наступила у него в мае 2023 года.
Каким в данном случае будет расчетный период для определения среднедневного заработка при исчислении пособия по временной нетрудоспособности: с 1 ноября 2022 года по 30 апреля 2023 года, или с 9 января по 30 апреля 2023 года?
Ответ:
Согласно пункту 21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (далее – Положение № 569), размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие. При этом размер среднедневного заработка исчисляется исходя из заработка за период работы у плательщика, назначающего пособие.
В рассматриваемом случае расчетным периодом является период с 1 ноября по 30 апреля (6 календарных месяцев, предшествующих маю).
У работника у данного плательщика в расчетном периоде имелись два периода работы: с 1 по 20 ноября, и с 9 января по 30 апреля.
Следовательно, среднедневной заработок для исчисления пособия определяется исходя из заработка работника за указанные периоды работы.
Календарные дни периода, в течение которого работник у плательщика не работал (с 21 ноября по 8 января) из числа календарных дней, на которые делится заработок за расчетный период, исключаются.
__________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
