Работница представила плательщику обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте 6 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях, выданный 29 августа с освобождением ее от работы с 1 по 14 сентября (14 календарных дней), и справку о временной нетрудоспособности в связи с уходом за этим же ребенком, выданную на период с 15 по 20 сентября (6 календарных дней). Работница работает по режиму пятидневной рабочей неделе с выходными днями в воскресенье и понедельник. Рабочий день 29 августа ею отработан, к врачу с ребенком обратилась после отработанного рабочего дня.
Пособие по представленному листку нетрудоспособности назначено плательщиком за календарные дни с 1 по 5 сентября, и с 8 по 12 сентября. За выходные дни по графику работы работницы (6, 7, 13, 14 сентября) пособие не назначалось. В табеле учета рабочего времени период временной нетрудоспособности отражен с 30 августа по 14 сентября (со дня, следующего за последним отработанным днем, по последний день освобождения от работы, указанный в листке нетрудоспособности). Среднедневной заработок для исчисления пособия определен из заработка работницы за период работы с 1 февраля по 31 июля (6 календарных месяцев, предшествующих августу).
Ответ:
В данном случае листок нетрудоспособности выдан работнице в соответствии с Инструкцией № 1/1 (за 3 календарных дня до нуждаемости в освобождении от работы в связи с уходом, и на предусмотренный период необходимости ухода за ним при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях). На период нуждаемости в уходе сверх 14 календарных дней выдана справка о временной нетрудоспособности.
У работницы, согласно выданному листку нетрудоспособности, право на пособие по уходу за больным ребенком возникло 1 сентября (со дня, требующего освобождения от работы). Следовательно, среднедневной заработок для исчисления пособия определяется из ее заработка за период работы в 6 календарных месяцах, предшествующих сентябрю (с 1 марта по 31 августа).
Размер пособия следовало исчислить путем умножения среднедневного заработка, на число календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности, включая выходные дни 6, 7, 13, 14 сентября (ч.1 п.25 Положения № 569).
В данном случае сроком временной нетрудоспособности является период с 1 по 20 сентября, удостоверенный листком нетрудоспособности и справкой о временной нетрудоспособности.
В табеле учета рабочего времени временная нетрудоспособность отражается за период с 1 по 20 сентября.
