Как рассчитать пособие по беременности и родам, если сотрудница была освобождена от работы ранее в следствие невозможности предоставления плательщиком более легкой работы (по требованию медицинских показаний)?

Плательщик обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) назначал работнице пособие по беременности и родам за период с 14 ноября 2022 года по 19 марта 2023 года. 

В соответствии с медицинским заключением плательщик должен был перевести беременную женщину с 1 июля 2022 года на другую более легкую работу (статья 264 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее - ТК)).

Из-за невозможности предоставления другой, более легкой работы, работница с 1 июля была освобождена от работы с сохранением среднего заработка за пропущенные вследствие этого рабочие дни. Работа в соответствии с медицинским заключением с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы была предоставлена ей только с 1 сентября.

При определении плательщиком среднедневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам из числа календарных дней расчетного периода, на которые делился заработок, были исключены календарные дни периода с 1 июля по 31 октября. Сумма сохраненного за указанный период среднего заработка не была включена в заработок за расчетный период. 

Правильно ли определен среднедневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам?

Как рассчитать пособие по беременности и родам, если сотрудница была освобождена от работы ранее в следствие невозможности предоставления плательщиком более легкой работы (по требованию медицинских показаний)?

Ответ: 

Среднедневной заработок определен неправильно.

Согласно части 2 пункта 22 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569, в число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни освобождения от работы в соответствии с законодательством.

В рассматриваемом случае работница согласно статье 264 ТК была освобождена от работы до решения вопроса о предоставлении ей работы в соответствии с медицинским заключением (с 1 июля по 31 августа). Следовательно, из расчетного периода исключаются только календарные дни указанного периода освобождения от работы, а из заработка за расчетный период - сохраненный средний заработок за этот период. 

Календарные дни периода работы с 1 сентября по 31 октября и сохраненный за указанный период средний заработок по прежней работе из расчетного периода не исключаются.