Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности сотруднику, работающему по договору подряда?

Гражданин выполнял у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) работу по договору подряда, заключенному на период с 1 февраля по 30 апреля.

Представил плательщику листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 19 по 29 апреля. До дня наступления временной нетрудоспособности ему выплачено вознаграждение за выполненную работу в период с 1 по 28 февраля (850 руб.), и в период с 1 по 31 марта (920 руб.). Обязательные страховые взносы на социальное страхование до 19 апреля уплачивались за него в общей сложности более чем за 6 месяцев.

К числу лиц, имеющих право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднедневного заработка с первого дня временной нетрудоспособности, гражданин не относится.

Определенный плательщиком размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия - 22,98 руб. (1770 руб. (сумма вознаграждения, выплаченного до дня наступления временной нетрудоспособности) / 77 дней (количество календарных дней со дня заключенного договора подряда до дня наступления временной нетрудоспособности)). Исчисленное пособие составило 202,22 руб. (22,98 руб. х 11 дней) х 80%).

Правильно ли исчислено пособие?

Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности сотруднику, работающему по договору подряда?

Ответ:

Плательщиком неправильно определен размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия.

Согласно пункту 27 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (в ред. от 17.04.2020 г.), лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь, выплаченного по этому договору до возникновения права на пособие. Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение.

Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия равен 30 руб. (1770 руб. (сумма вознаграждения, выплаченного до дня наступления временной нетрудоспособности) / 59 дней (количество календарных дней периода выполнения работ, за который выплачено вознаграждение)).

Сумма пособия за период с 19 по 29 апреля составляет 264 руб. (30 руб. х 11 дней) х 80%)).