Как следует назначать пособие, если период временной нетрудоспособности превышает 150 дней?

Работником представлялись плательщику обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) листки нетрудоспособности, выданные в связи с одним и тем же заболеванием (не туберкулезом), на периоды:

  • с 11 августа по 26 сентября 2019 года (47 календарных дней);
  • с 3 октября по 15 ноября 2019 года (44 календарные дни);
  • с 27 декабря 2019 года по 17 января 2020 года (22 календарные дни);
  • с 4 по 28 февраля 2020 года (25 календарных дней);
  • с 29 апреля по 15 мая 2020 года (17 календарных дней).

На освидетельствование в медико-реабилитационную экспертную комиссию (далее –  МРЭК) он не направлялся.

В 2018 году и в период до 11 августа 2019 года листки нетрудоспособности для назначения пособия по временной нетрудоспособности работником плательщику не представлялись.

Пособие по временной нетрудоспособности было назначено плательщиком за все календарные дни, удостоверенные листками нетрудоспособности (155 дней).

Правильно ли назначено пособие?  

Как следует назначать пособие, если период временной нетрудоспособности превышает 150 дней?

Ответ:

Согласно пункту 10 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (в ред. от 17.04.2020 г.; далее – Положение № 569), пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания (не туберкулезом) или травмы назначается на весь период временной нетрудоспособности до дня ее восстановления или установления инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней непрерывно либо не более чем на 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев при повторных случаях временной нетрудоспособности в связи с одним либо родственными заболеваниями или травмой.

Назначение пособия по временной нетрудоспособности на более длительные периоды производится на основании решения МРЭК о продлении лечения.

Поскольку в рассматриваемом случае временная нетрудоспособность у работника была обусловлена одним и тем же заболеванием, приходилась на период 12 последних месяцев, а решения МРЭК о продлении лечения сверх периода,  предусмотренного  пунктом 10 Положения № 569, не было, пособие следовало назначить не более чем на 150 календарных дней в общей сложности: по первым четырем случаям - за все календарные дни, удостоверенные листками нетрудоспособности, по последнему случаю – за календарные дни  с 29 апреля по 10 мая (в общей сложности за 150 календарных дней).

За календарные дни с 11 по 15 мая (5 дней сверх 150 календарных дней с перерывами за последние 12 месяцев) пособие не назначается.