Согласно приказу плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) на основании заявления работника ему на период с 28 августа по 8 сентября предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам (далее – отпуск).
В связи с заболеванием работник был временно нетрудоспособным с 23 августа по 13 сентября. К плательщику с просьбой об отзыве заявления на отпуск он не обращался. Приказ о предоставлении отпуска остался в силе.
Пособие по представленному листку нетрудоспособности назначено плательщиком за период временной нетрудоспособности до начала отпуска (с 23 по 27 августа), и за период после его окончания (с 9 по 13 сентября).
Работник не относится к числу лиц, которым пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием назначается в размере 100% среднедневного заработка за календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.
За календарные дни с 23 по 27 августа пособие исчислено плательщиком в размере 80% среднедневного заработка, определенного из заработка работника за период работы с 1 февраля по 31 июля 2023 года, за календарные дни с 9 по 13 сентября – в размере 80% среднедневного заработка, определенного из заработка работника за период работы с 1 марта по 31 августа 2023 года.
Правильно ли исчислено пособие?
Ответ:
Согласно подпункту 9.6 пункта 9 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (далее – Положение № 569), за период отпуска без сохранения заработной платы пособие по временной нетрудоспособности не назначается.
Пособие за период указанного отпуска не назначается за приходящиеся на его период дни временной нетрудоспособности как при наступлении случая временной нетрудоспособности в период отпуска, так и до его начала.
Поскольку в рассматриваемом случае приказ о предоставлении отпуска не был отменен, плательщиком правильно определены периоды, за которые пособие было назначено.
Несмотря на то, что за приходящиеся на период отпуска дни нетрудоспособности с 28 августа по 8 сентября пособие не назначалось, случай временной нетрудоспособности с 23 августа по 13 сентября считается непрерывным для исчисления пособия, так как согласно листку нетрудоспособности период освобождения от работы длился непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия.
Согласно пункту 21 Положения № 569 размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие.
Днем возникновения права на пособие является день, с которого лицо освобождается в соответствии с законодательством от работы в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности (п.4 Положения № 569).
Первые 12 календарных дней нетрудоспособности, за которые пособие назначается в размере 80% среднедневного заработка, отсчитываются с первого дня освобождения от работы, указанного в листке нетрудоспособности.
Следовательно, пособие по данному непрерывному случаю временной нетрудоспособности следовало исчислить исходя из среднедневного заработка, определенного из заработка работника за период работы с 1 февраля по 31 июля.
Первыми 12 календарными днями нетрудоспособности являются дни с 23 августа по 3 сентября. Так как из них 7 дней (с 28 августа по 3 сентября) приходились на период отпуска, пособие в размере 80% среднедневного заработка назначается только за календарные дни с с 23 по 27 августа (5 дней).
За календарные дни с 9 по 13 сентября пособие следовало исчислить в размере 100% того же среднедневного заработка, из которого исчислялось пособие за период с 23 по 27 августа.
__________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
