Работник с 20 июля трудоустроен у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее, соответственно, – плательщик, взносы) по трудовому договору на 0,5 ставки.
Представил плательщику листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 3 по 11 августа.
В предоставленных территориальным органом Фонда социальной защиты населения по запросу плательщика сведениях указан период уплаты взносов за работника (далее – страховой стаж) – менее 10 лет, среднедневной заработок для исчисления пособия, а также, что пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального размера.
Исчисленное плательщиком исходя из среднедневного заработка пособие было ниже минимального размера.
Какой размер минимальной заработной платы (далее – МЗП) применяется при исчислении пособия в минимальном размере: полный ее размер, или пропорционально страховому стажу работника (80% ее величины)?
Ответ:
Согласно пункту 22 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (далее – Положение № 569), минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности определяется исходя из размера месячной МЗП с учетом ее индексации за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособие.
Если пособие в минимальном размере назначается за неполный месяц, его размер определяется путем деления размера месячной МЗП на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности в этом месяце.
Если работник работает на условиях неполного рабочего времени, размер МЗП применяется для исчисления пособия пропорционально установленной норме неполного рабочего времени.
Зависимость минимального размера пособия от страхового стажа получателя пособия Положением № 569 не определена.
Поскольку работник работает у плательщика на 0,5 ставки, пособие по представленному листку нетрудоспособности определяется путем деления 50% величины МЗП за июль на количество календарных дней августа с последующим умножением полученного результата на количество удостоверенных листком нетрудоспособности дней.
В рассматриваемом случае сумма пособия по представленному листку нетрудоспособности составит 124,55 руб. (429,0 руб. (50% величины минимальной заработной платы с учетом ее индексации за июль) / 31 день (количество календарных дней августа) х 9 дней (количество дней, удостоверенных листком нетрудоспособности)).
_________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
