С 1 января 2024 г. произошли изменения законодательства в части Трудового Кодекса. Так, заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц.
Вопрос: Необходимо ли информировать отдел ФСЗН о изменении сроков выплаты заработной платы, если дата окончательного расчета с сотрудниками не поменялась?
Ответ:
Да, необходимо.
Многие наниматели применяя контрактную систему до 2024 г. производили выплаты один раз в месяц.
Однако, в связи с изменениями ТК необходимо:
внести изменения в ЛПА юридического лица;
переподписать контракты и (или) внести в них изменения, подписав дополнительные соглашения с сотрудниками.
Специалистами ФСЗН аванс рассматривается как заработная плата за первую половину месяца. При этом обязанность по начислению в бухгалтерском учёте сумм аванса устанавливается по решению юридического лица.
Таким образом, отдел ФСЗН необходимо проинформировать о установлении новых сроков выплаты заработной платы, даже в случае если дата окончательного расчета не изменилась.
Срок для информирования предусмотрен абз.15 п.1 Ст.21 Закона №118-З и составляет 5 рабочих дней со дня принятия такого решения.
