Работник принят по трудовому договору на работу к плательщику обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) 4 мая. По соглашению сторон уволен с работы 31 июля. Согласно заключенному трудовому договору он с 1 сентября принят на работу внешним совместителем к этому же плательщику.
Представил плательщику листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 3 по 13 ноября. В позиции «Основной/дополнительный» листка нетрудоспособности в ячейке «дополнительный» проставлена цифра 2.
Обязательные страховые взносы за период работы внешним совместителем до возникновения права на пособие за него уплачивались. В общей сложности период уплаты обязательных страховых взносов составлял более 6 месяцев.
Исходя из того, что у работника у данного плательщика в расчетном периоде (с 1 мая по 31 октября) имелись, хотя и с перерывом, периоды работы на основании трудовых договоров, среднедневной заработок для исчисления пособия по представленному листку нетрудоспособности определен из его заработка за период работы с 4 мая по 31 июля, и за период работы с 1 сентября по 31 октября.
Ответ: Среднедневной заработок определен неправильно.
В рассматриваемом случае временная нетрудоспособность наступила у работника в период работы внешним совместителем. Следовательно, среднедневной заработок определяется из заработка за период работы внешним совместителем. Заработок за период основной работы в расчет не принимается.
