Работавшая по трудовому договору (основное место работы) у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) работница по соглашению сторон уволена с работы 15 июня. Срок 30 недель беременности наступил у нее 14 июля.
Имеется ли у нее право на пособие по беременности и родам? Если да, то куда ей следует обратиться за пособием?
Ответ:
Пунктом 8 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (далее – Положение № 569), предусмотрено, что лицам, у которых право на пособие по беременности и родам наступило в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособие по беременности и родам в порядке исключения назначается комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – комиссия управления Фонда).
Следует иметь в виду, что лицам, зарегистрированным в установленном порядке безработными, которым пособие по беременности и родам выплачено комитетом по труду, занятости и социальной защите Минского городского исполнительного комитета, управлением (отделом) по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов, комиссией управления Фонда пособие по беременности и родам в порядке исключения не назначается (ч.3 п.8 Положения № 569).
Пособие по беременности и родам назначается на основании листка нетрудоспособности, выданного и оформленного в порядке, установленном законодательством (ч.1 п.3 Положения № 569).
В соответствии с подпунктом 3.3.1 пункта 3 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.01.2018 г. № 1/1, листок нетрудоспособности по беременности и родам неработающим лицам выдается, если срок отпуска по беременности и родам наступил у них в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора, кроме трудового договора о работе по совместительству.
У уволенной работницы срок, с которого выдается листок нетрудоспособности по беременности и родам, наступил 14 июля (30 недель беременности). С этого дня ей выдается листок нетрудоспособности по беременности и родам на период с 14 июля по 16 ноября (126 календарных дней).
Так как работница была уволена с работы по соглашению сторон, причина увольнения считается уважительной при принятии решения о назначении пособия в порядке исключения.
За назначением пособия по беременности и родам уволенной работнице необходимо обратиться в территориальное управление Фонда, представить листок нетрудоспособности и трудовую книжку.
Пособие исчисляется и выплачивается плательщиком по месту ее прежней работы (п.34 Положения № 569).
_________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
