Имеет ли работница право на пособие по представленному листку нетрудоспособности?
Ответ: Согласно пункту 5 Разъяснения работники, за которых ни в 6 календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором наступил случай временной нетрудоспособности, ни в месяце его наступления до начала указанного случая взносы не уплачивались, но они в течение указанных периодов или их части находились в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, имеют право на пособие.
Так как на период с 1 октября 2018 года до 10 апреля 2019 года приходится часть нахождения работницы в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, она имеет право на пособие по представленному листку нетрудоспособности.
За какой период она имеет право на пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком?
Ответ: Право на пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком имеется у работницы за календарные дни с 22 по 26 апреля.
Согласно пункту 3 Положения № 569 основанием для назначения пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в порядке, установленном законодательством. Инструкцией № 1/1 предусмотрено, что листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет выдается при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях на период, в течение которого ребенок нуждается в уходе (не более чем на 14 календарных дней по одному случаю заболевания (травмы), со дня, с которого лицу, осуществляющему уход, необходимо освобождение от работы (п.28 Инструкции № 1/1).
В соответствии с Инструкцией № 1/1 освобождение от работы работницы должно быть санкционировано с 22 апреля (с понедельника).
Имеет ли она право на пособие за дни 13 и 14 апреля?
Ответ: Право на пособие за дни 13 и 14 апреля у работницы имеется.
Выходные дни по графику работы лица, осуществляющего уход за больным ребенком при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях, принимаются во внимание при открытии листка нетрудоспособности, поскольку в соответствии с Инструкцией № 1/1 листок нетрудоспособности лицу, осуществляющему уход, выдается со дня, с которого указанному лицу необходимо освобождение от работы (п.28 Инструкции № 1/1).
Если выходные дни по графику работы лица, осуществляющего уход за больным ребенком, приходятся в последующем на непрерывный период временной нетрудоспособности в связи с уходом, пособие за последующие выходные дни, приходящиеся на период освобождения от работы, назначается.
По графику работы работницы дни 27 и 28 апреля (суббота и воскресенье) являлись выходными днями.
Имеет ли она право на пособие по временной нетрудоспособности за дни 27 и 28 апреля?
Ответ: Право на пособие по временной нетрудоспособности за дни 27 и 28 апреля у работницы имеется.
Согласно Закону Республики Беларусь от 29.12.2012 г. № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (с изм. и доп.) (далее – Закон № 7-З) пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте от 5 до 14 лет при оказании медицинской помощи в стационарных условиях назначается на весь период, в течение которого ребенок по заключению врача-специалиста нуждался в дополнительном уходе (ст. 20 Закона № 7-З).
Отцом ребенка представлен плательщику листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в случае болезни матери за период с 18 по 24 мая. По графику работы работника (отца ребенка) дни 18 и 19 мая являлись выходными днями.
Имеет ли он право на пособие по временной нетрудоспособности за дни 18 и 19 мая?
Ответ: Право на пособие за дни 18 и 19 мая у работника имеется.
Согласно статье 20 Закона № 7-З пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет в случае болезни матери назначается на весь период, в течение которого мать ребенка не могла осуществлять уход за ним по заключению врача-специалиста.
Имеет ли он право на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период нахождения матери ребенка в роддоме?
Ответ: Право на пособие по временной нетрудоспособности у отца ребенка имеется.
Согласно Инструкции № 1/1 если мать, фактически осуществляющая уход за ребенком в возрасте до 3 лет, не может продолжать уход за данным ребенком в связи с родами, с ее слов выдается листок нетрудоспособности на имя лица, которое непосредственно осуществляет уход за ребенком в период нахождения ее в роддоме (п.31 Инструкции № 1/1).
Представленный отцом ребенка листок нетрудоспособности является основанием для назначения пособия.
Представила плательщику листок нетрудоспособности в связи с заболеванием.
Имеет ли она право на пособие по представленному листку нетрудоспособности?
Ответ: Право на пособие у работницы имеется.
Согласно Положению № 569 работникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, пособие по временной нетрудоспособности не назначается, за исключением случаев, когда указанные лица работают в период отпуска по основному (по другой профессии, должности) или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени) (п.7 Положения № 569).
Имеет ли он право на пособие по временной нетрудоспособности за период ухода за больным ребенком?
Ответ: Право на пособие по временной нетрудоспособности у отца ребенка не имеется. В данном случае ему выдается справка о временной нетрудоспособности (п.27 Инструкции № 1/1).
Согласно пункту 7 Положения № 569 пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 3 лет назначается только лицам, работающим в период указанного отпуска на условиях неполного рабочего (не более половины месячной нормы рабочего времени).
Вопрос: Работница находилась в трудовом отпуске с 13 по 27 мая. Представила плательщику листок нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком в возрасте 8 лет при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях за период с 16 по 23 мая.
Имеет ли она право на пособие по временной нетрудоспособности за указанный период?
Ответ: Права на пособие у работницы не имеется.
За какой период она имеет право на пособие по представленному листку нетрудоспособности?
Ответ: Право на пособие имеется за календарные дни с 3 по 7 июня.
Так как на период с 29 мая по 2 июня (нахождение в трудовом отпуске и выходные дни по графику работы) освобождение от работы в связи с уходом за больным ребенком работнице не требовалось, за указанные дни права на пособие у нее не имелось.
Согласно пункту 6 Положения № 569 лицам, находящимся в трудовом отпуске, пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным членом семьи не назначается.
Согласно Инструкции № 1/1 листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях выдается со дня, с которого лицу, осуществляющему уход, необходимо освобождение от работы (п.28 Инструкции № 1/1).
Согласно пункту 6 Положения № 569 лицам, находящимся в трудовом отпуске, пособие по временной нетрудоспособности в случае ухода за больным членом семьи не назначается.
За какой период она имеет право на пособие по представленному листку нетрудоспособности?
Ответ: Право на пособие у работницы имеется за период с 25 мая по 12 июня.
Согласно подпункту 9.6 пункта 9 Положения № 569 пособие по временной нетрудоспособности за период отпуска без сохранения заработной платы не назначается.
Представила плательщику листок нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком за период с 14 по 24 мая.
За какой период она имеет право на пособие по представленному листку нетрудоспособности?
Ответ: Право на пособие у работницы имеется за календарные дни с 14 по 17 мая.
Согласно подпункту 9.7 пункта 9 Положения № 569 по случаям временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи, наступившим в период работы и непрерывно продолжавшимся после прекращения работы, за период после прекращения работы пособие не назначается.
