Практический разбор ситуаций о назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности

В данной статье продолжим рассматривать случаи, которые возникают при выплате работникам пособия по временной нетрудоспособности:

  1. Временная нетрудоспособность в связи с заболеванием работника.
  2. Временная нетрудоспособность в связи с профессиональным заболеванием.
  3. Временная нетрудоспособность в связи с уходом за больным ребенком.
  4. Заполнение граф «Фамилия, подпись, личная печать лечащего врача (помощника врача, фельдшера)» в листке нетрудоспособности в позиции «Освобождение от работы (службы, учебы)».
  5. Временная нетрудоспособность при III группе инвалидности с вынесением трудовых рекомендаций.
  6. Временная нетрудоспособность в связи с заболеванием работника в порядке перевода от другого плательщика.
  7. Выплата пособия при предоставлении листка нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком в возрасте до 6 лет в период трудового отпуска.
  8. Выплата пособия по временной нетрудоспособности при работе по внутреннему совместительству у одного плательщика.

  9. Выплата пособия при предоставлении листка нетрудоспособности по беременности и родам.

Вопрос 1. Временная нетрудоспособность в связи с заболеванием длилась у работника непрерывно с 9 декабря 2019 года по 28 февраля 2020 года. Плательщиком обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) пособие по представленным листкам нетрудоспособности назначалось:

  •   8 января – за период нетрудоспособности с 9 по 31 декабря;
  •   3 февраля - за период нетрудоспособности с 1 по 31 января;
  •   4 марта - за период нетрудоспособности с 1 по 28 февраля.

Работник относится к кругу лиц, имеющих право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднедневного заработка с первого дня нетрудоспособности (лицо, пострадавшее от катастрофы на Чернобыльской АЭС).

Определенный для исчисления пособия среднедневной заработок за период работы работника с 1 июня по 30 ноября 2019 года составил 118, 5 руб.

За период нетрудоспособности с 9 по 31 декабря исчисленное из среднедневного заработка пособие составило 2725,5 руб. (118,5 руб. х 23 дня (календарные дни нетрудоспособности в декабре)), определенный плательщиком максимальный размер пособия - 2477,55 руб. (1113,1 руб. (средняя заработная плата работников республики в ноябре 2019 года) х 3 / 31 день (календарные дни декабря) х 23 дня (календарные дни нетрудоспособности в декабре)).

За период нетрудоспособности с 1 по 31 января исчисленное из среднедневного заработка пособие составило  - 3673,5 руб. (118,5 руб. х 31 день (календарные дни нетрудоспособности в январе)), определенный плательщиком максимальный размер пособия - 3716,1 руб. (1238,7 руб. (средняя заработная плата работников республики в декабре 2019 года) х 3).

За период нетрудоспособности с 1 по 28 февраля исчисленное из среднедневного заработка пособие составило 3318,0 руб. (118,5 руб. х 28 дней (календарные дни нетрудоспособности в феврале)), определенный плательщиком максимальный размер пособия - 3238,63 руб. (1118,1 руб. (средняя заработная плата работников республики в январе 2020 года) х 3 / 29 дней (календарные дни февраля) х 28 дней (календарные дни нетрудоспособности в феврале)).   

Пособие выплачено:

  • за декабрь – в максимальном размере (2477,55 руб.), поскольку исчисленное пособие (2725,5 руб.) превышало его  максимальный размер;
  • за январь -  в исчисленном размере (3673,5 руб.), поскольку не превышало его максимальный размер (3716,1 руб.);
  • за февраль - в максимальном размере (3238,63  руб.), поскольку исчисленное пособие  (3318,0 руб.) превышало его максимальный размер.
Правильно ли была определена к выплате сумма пособия по представленным листкам нетрудоспособности?

Ответ:

Согласно пункту 29 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (в ред. от 28.01.2020 г.), максимальный размер пособия  по временной нетрудоспособности определяется исходя из величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособие.

Поскольку  временная нетрудоспособность у работника с 9 декабря по  28 февраля являлась непрерывной, право на пособие по данному непрерывному случаю возникло в декабре. Для определения максимального размера пособия  для каждого из удостоверенных листками нетрудоспособности периодов следовало применить величину средней заработной платы работников в республике в ноябре 2019 года (1113, 1 руб.).

В данном случае максимальный размер пособия за декабрь определен плательщиком правильно - 2477,55 руб. (1113,1 руб. (средняя заработная плата работников республики в ноябре 2019 года) х 3 / 31 день (календарные дни декабря) х 23 дня (календарные дни нетрудоспособности в декабре)).

Максимальный размер пособия за январь составляет 3339,3 руб. (1113,1 руб. (средняя заработная плата работников в республике в ноябре 2019 года) х 3).

Максимальный размер пособия за февраль составляет 3224,15 руб. (1113,1 руб. (средняя заработная плата работников в республике в ноябре 2019 года) х 3 / 29 дней (календарные дни февраля) х 28 дней (календарные дни нетрудоспособности в феврале)).

За декабрь сумма пособия к выплате определена плательщиком правильно - 2477,55 руб. (исчисленный размер – 2725,5 руб., максимальный размер – 2477,55 руб.).

За январь пособие следовало выплатить в сумме 3339,3 руб. (исчисленный размер – 3673,5 руб., максимальный размер - 3339,3 руб.). 

За февраль пособие следовало выплатить в сумме 3224,15 руб. (исчисленный размер – 3318,0 руб., максимальный размер – 3224,15 руб.). 

Переплата пособия за январь составила 334,2 руб. (3673,5 руб. (выплачено) – 3339,3 руб. (следовало выплатить)), переплата за февраль - 14,48 руб. (3238,63 руб. (выплачено) – 3224,15 руб. (следовало выплатить)).

Вопрос 2. Работник был временно нетрудоспособным в связи с профессиональным заболеванием с 17 февраля  по 12 марта.

В закрытом листке нетрудоспособности в связи с профессиональным заболеванием в позиции «особые отметки» его лицевой стороны имелась запись: «продолжает болеть в связи с общим заболеванием».

На период с 13 по 27 марта работнику был выдан листок нетрудоспособности в связи с общим заболеванием (в позиции «первичный» листка нетрудоспособности проставлена цифра «0», в позиции «Вид ВН» - цифры «01»).

Работник не относится к кругу лиц,  имеющих право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднедневного заработка с первого дня нетрудоспособности.

Плательщиком обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) при исчислении пособия по листку нетрудоспособности в связи с общим заболеванием период временной нетрудоспособности с 13 по 27 марта расценен как непрерывно продолжавшаяся временная нетрудоспособность, возникшая у работника 17 февраля. Среднедневной заработок для исчисления пособия  по данному листку нетрудоспособности определен из заработка работника за период работы с 1 августа 2019 года по 31 января 2020 года (6 календарных месяцев, предшествующих февралю). Пособие за удостоверенные листком нетрудоспособности календарные дни исчислено в размере 100%  среднедневного заработка.

Имелись ли нарушения в заполнении вышеуказанных позиций в листках нетрудоспособности? 

Правильно ли исчислено пособие по листку нетрудоспособности в связи с общим заболеванием?

Ответ:

Согласно Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.01.2018 г. № 1/1 (далее – Инструкция № 1/1), если у пациента в период временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве (профессиональным заболеванием) возникает другое заболевание (травма в быту), временная нетрудоспособность по которому продолжается после окончания периода временной нетрудоспособности, обусловленного несчастным случаем на производстве (профессиональным заболеванием), листок нетрудоспособности по поводу несчастного случая на производстве (профессионального заболевания) закрывается с внесением информации в позицию листка нетрудоспособности  «особые отметки» - «продолжает болеть в связи с общим заболеванием (травмой в быту)». Новый листок нетрудоспособности оформляется как продолжение ранее выданного с указанием в позиции листка нетрудоспособности «Вид ВН» вида временной нетрудоспособности в связи с заболеванием общим (травмой в быту) (подп.50.3  п.50 Инструкции № 1/1).

Вышеназванные позиции в представленных листках нетрудоспособности заполнены правильно.

В данном случае у работника в период с 17 февраля по 27 марта имели место два случая временной нетрудоспособности, финансирование выплаты пособий по которым осуществляется из разных источников.

По страховому случаю в связи с профессиональным заболеванием (за период с 17 февраля по 12 марта) выплата пособия осуществляется за счет средств обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

По страховому случаю в связи с общим заболеванием (за период с 13 по 27 марта) выплата пособия осуществляется за счет средств бюджета государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – средства бюджет фонда).

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием (за период с 13 по 27 марта), выплачиваемое за счет средств бюджета фонда,  назначается и исчисляется с применением норм Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (в ред. от 28.01.2020 г.; далее – Положение № 569).

Согласно пункту 21 Положения № 569 размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности работникам определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие.

Поскольку право на пособие по временной нетрудоспособности в связи с общим заболеванием возникло у работника 13 марта, среднедневной заработок для исчисления пособия по данному случаю нетрудоспособности определяется из заработка работника за период работы с 1 сентября  2019 года по  29 февраля 2020 года (6 календарных месяцев, предшествующих марту). 

Так как работник не относится к кругу лиц, имеющих право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднедневного заработка с первого дня нетрудоспособности, пособие в связи с общим заболеванием за первые 12 календарных дней (с 13 по 24 марта) назначается в размере 80% исчисленного среднедневного заработка, за последующие календарные дни  (с 25 по 27 марта) – в размере 100% среднедневного заработка (ч.1 п.16 Положения № 569).

Вопрос 3. Плательщиком обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) 2 марта 2020 года приняты на работу по трудовым договорам работница М. и работница Н.

Плательщику по месту работы работница М. представила листок нетрудоспособности  в связи с заболеванием, выданный на период с 16 по 25 марта, работница Н. - листок нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком, выданный на период с 16 по 26 марта.

За период со дня приема на работу (с 2 марта) до дня открытия листков нетрудоспособности (по 15 марта) плательщиком по месту работы обязательные страховые взносы за них не уплачивались.

У предыдущего плательщика работница М. с 20 апреля 2017 года по 1 марта 2020 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (по соглашению сторон уволена с работы 1 марта 2020 года).

Работница Н. с 20 апреля 2015 года до дня поступления на работу к плательщику не работала. Пособие по уходу за воспитываемым ребенком в возрасте до 3 лет (3 года ребенку исполнилось 25 февраля 2020 года) выплачивалось по месту работы ее мужа.

Последний раз другим плательщиком за работницу М. обязательные страховые взносы уплачивались за январь 2017 года, за работницу Н. –  за апрель 2015 года.

Имеется ли у работниц право на пособие по временной нетрудоспособности по представленным листкам нетрудоспособности?

Ответ:

Согласно пункту 2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (в ред. от 28.01.2020 г.; далее – Положение № 569), право на пособие по временной нетрудоспособности имеют лица, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях  уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на социальное страхование.

Фондом социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь дано разъяснение о применении пункта 2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569, при назначении пособий работникам (далее – Разъяснение) (размещено на интернет-сайте Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (https://ssf.gov.by/ru) 26 декабря 2018 года в разделе «Выплата пособий и пенсий» - «Комментарии и разъяснения законодательства по назначению и выплате пособий»).

Согласно пункту 1 Разъяснения, если перерыв в уплате  обязательных страховых взносов между месяцем, за который последний раз уплачены взносы за работника, в том числе другим плательщиком взносов, до месяца, в котором наступил случай временной нетрудоспособности, составил не более шести месяцев или взносы за работника уплачены в месяце наступления случая временной нетрудоспособности до дня его наступления, то работник имеет право на пособие.

Пунктом 5 Разъяснения определено, что работники, за которых ни в шести календарных месяцах, предшествующих месяцу, в котором наступил случай временной нетрудоспособности, ни в месяце его наступления до начала указанного случая обязательные страховые взносы не уплачивались, но они в течение указанных периодов или части их являлись получателями пособия по временной нетрудоспособности, находились в отпусках по беременности и родам или по уходу за ребенком в возрасте 3 лет, имеют право на пособие.

Перерыв в уплате за работницу М. обязательных страховых взносов между январем 2017 года (месяц, за который последний раз уплачивались взносы) и мартом 2020 года (месяц, в котором наступил случай временной нетрудоспособности) превысил 6 месяцев, но в периоде с 1 сентября 2019 года по 28 февраля 2020 года она находилась в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Следовательно, у нее имеется право на пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием за период с 16 по 25 марта.

Так как перерыв в уплате обязательных страховых взносов за работницу Н. между апрелем 2015 года и мартом 2020 года  превысил 6 месяцев, и она в периоде с 1 сентября 2019 года по 15 марта 2020 года не являлась получателем пособия по временной нетрудоспособности, не находилась в отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком в возрасте до достижения им возраста 3 лет, права на пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком за период с 16 по 26 марта у нее не имеется.

Вопрос 4. В представленном работником плательщику обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь листке нетрудоспособности в позиции «Освобождение от работы (службы, учебы)» в графе «Фамилия, подпись, личная печать лечащего врача (помощника врача, фельдшера)» указана фамилия лечащего врача, проставлены оттиск штамп-клише его подписи и оттиск личной печати.

Допускается ли при оформлении листка нетрудоспособности вместо подписи лечащего врача проставление оттиска штамп-клише его подписи?

Ответ:

Порядок оформления листков нетрудоспособности установлен Инструкцией о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.01.2018 г. № 1/1 (далее – Инструкция № 1/1).

Согласно подпункту 50.17 пункта 50 Инструкции № 1/1 в графе «Фамилия, подпись, личная печать лечащего врача (помощника врача, фельдшера)» позиции «Освобождение от работы (службы, учебы)» листка нетрудоспособности указывается фамилия лечащего врача (помощника врача, фельдшера), которая заверяется подписью и личной печатью.

Проставление оттиска штамп-клише  подписи лечащего врача вместо его подписи Инструкцией  № 1/1 не предусмотрено.

Вопрос 5. Работник был временно нетрудоспособным в связи с заболеванием с 19 декабря 2019 года по 23 марта 2020 года (96 календарных дней). При освидетельствован в медико-реабилитационной экспертной комиссии 23 марта установлена III группа инвалидности с вынесением трудовых рекомендаций (в последнем листке нетрудоспособности в позициях «дата начала МСЭ» и «дата окончания МСЭ» указана дата – «23.03.20», в позиции «заключение МРЭК» проставлены цифры «13», в позиции «Заключение о трудоспособности» проставлена цифра «1», в позиции «Приступить к работе (службе, учебе)» указана дата - «24.03.20»).

24 марта работник к работе не приступил. При обращении в указанный день за медицинской помощью ему был выдан листок нетрудоспособности в связи с заболеванием на период с 24 по 31 марта. В позицию «особые отметки»  лицевой стороны выданного листка нетрудоспособности внесена запись: «заболевание не связано с причиной инвалидности». 

Работник не относится к кругу лиц,  имеющих право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднедневного заработка с первого дня нетрудоспособности.

При исчислении плательщиком обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь пособия по представленным листкам нетрудоспособности период  нетрудоспособности с 19 декабря по 31 марта расценен  как период по двум случаям временной нетрудоспособности: первый – с 19 декабря по 23 марта, второй – с 24 по 31 марта.

Пособие за период с 24 по 31 марта исчислено не из размера среднедневного заработка, определенного из заработка работника за период работы с 1 июня по 30 ноября 2019 года, а из среднедневного заработка за период работы с 1 сентября 2019 года по 29 февраля 2020 года. Пособие за удостоверенные листком нетрудоспособности календарные дни исчислено в размере 80%  среднедневного заработка.

Правильно ли исчислено пособие за период нетрудоспособности с 24 по 31 марта?

Ответ:  

Пособие исчислено неправильно.

Согласно части 2 пункта 16 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (в ред. от 28.01.2020 г.; далее – Положение № 569), временная нетрудоспособность считается непрерывной (для исчисления пособия), если период освобождения от работы согласно листкам нетрудоспособности длится непрерывно и в указанный период не наступили обстоятельства, влияющие на размер пособия, или новый случай временной нетрудоспособности, указанный в пункте 2 Положения № 569, либо случай временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, не связанными с причиной инвалидности, после установления инвалидности.

Временная нетрудоспособность с 19 декабря 2019 года по 31 марта 2020 года является непрерывной для исчисления пособия (ч. 2 п. 16 Положения № 569).  

Пособия по данному непрерывному случаю временной нетрудоспособности исчисляется из среднедневного заработка, определенного из заработка работника за период работы с 1 июня по 30 ноября 2019 года.  За календарные дни с 24 по 31 марта пособие назначается в размере 100%  среднедневного заработка (ч.1 п.16, 21 Положения № 569).

Вопрос 6. Работник с 1 ноября 2019 года принят на работу к плательщику обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) в порядке перевода от другого плательщика  (уволен у другого плательщика 31 октября 2019 года в порядке перевода в соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 35 Трудового кодекса Республики Беларусь).  Представил плательщику по месту работы листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 17 по 30 марта 2020 года.

Среднедневной заработок для исчисления пособия по представленному листку нетрудоспособности определен плательщиком из заработка работника за период фактической работы у него (за период работы с 1 ноября 2019 года по 29 февраля 2020 года).

Правильно ли определен среднедневной заработок для исчисления пособия?

Ответ: 

Среднедневной заработок определен неправильно.

Согласно части 2 пункта 21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (в ред. от 28.01.2020 г.; далее – Положение № 569), в случаях переподчинения, реорганизации, смены собственника имущества плательщика, перевода работника к другому плательщику в расчетном периоде или в месяце возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется с учетом заработка за период работы до наступления указанных случаев на основании сведений о заработке, истребованных плательщиком, назначающим пособие.

В данном случае среднедневной заработок определяется из заработка работника с учетом заработка по месту работы до перевода (за период работы с  1 сентября 2019 года по 29 февраля 2020 года).   

Справочно: В справке о заработке за каждый месяц запрашиваемого периода заработок указывается  одной суммой, исчисляемой в соответствии с пунктом 24 Положения № 569. В дополненной к справке строке указываются календарные дни, учитываемые для расчета среднедневного заработка в соответствии с пунктом 22 Положения № 569.

Вопрос 7. Работник работает по трудовому договору у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) с 1 августа 2017 года. На основании заключенного договора он у этого же плательщика с 3 февраля 2020 года выполняет работу по договору подряда (договор подряда заключен на период с 3 февраля по 31 марта 2020 года).  С 24 февраля  по 20 марта работник находился в предоставленном ему плательщиком трудовом отпуске. По возвращении из отпуска представил плательщику листок нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком в возрасте 6 лет, выданный на период с 10 по 18 марта.

Пособие по представленному листку нетрудоспособности плательщиком не назначалось, поскольку временная нетрудоспособность в связи с уходом за больным ребенком приходилась на период трудового отпуска.

Имел ли работник право на пособие за указанный период временной нетрудоспособности?

Ответ:  

Согласно пункту 6 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (в ред. от 28.01.2020 г.; далее – Положение № 569), работникам, находящимся в трудовом отпуске, по наступившим в период указанного отпуска случаям временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи пособие по временной нетрудоспособности не назначается.   

По представленному работником листку нетрудоспособности пособие не назначается по основной работе (по работе по трудовому договору), поскольку по указанному месту работы он находился в отпуске.

По работе по договору подряда право на пособие у работника имеется. По указанной работе пособие назначается в соответствии с пунктом 27 Положения № 569.

Вопрос 8. Работник работает у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) на ставку (основная работа). У этого же плательщика он с 8 января по 4 марта выполнял еще и работу по внутреннему совместительству (0,25 ставки). С работы по совместительству уволен 4 марта.

В связи с заболеванием был временно нетрудоспособным с 4 по 20 марта.  Рабочий день 4 марта по основной работе пропущен в связи с временной нетрудоспособностью, по работе по совместительству - отработан.

К кругу лиц,  имеющих право на пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% среднедневного заработка с первого дня нетрудоспособности, работник не относится.

Пособие по основной работе и по работе по совместительству назначалось плательщиком (бухгалтером).

Для исчисления пособия среднедневной заработок определен из заработка работника по основной работе за период работы с 1 сентября 2019 года по 29 февраля 2020 года.

Пособие  исчислено:

  • по основной работе: за календарные дни с 4 по 15 марта (12 дней) -  в размере  80% среднедневного заработка, за календарные дни с 16 по 20 марта – в размере 100% среднедневного заработка;
  • по работе по совместительству: за календарные дни с 5 по 16 марта (12 дней) -  в размере  80%  среднедневного заработка, за календарные дни с 17 по 20 марта – в размере 100% среднедневного заработка.
Правильно ли произведено назначение и исчисление пособия по представленному листку нетрудоспособности?

Ответ: 

По основной работе пособие назначено и исчислено правильно.

Для исчисления пособия по работе по совместительству среднедневной заработок следовало определить из заработка  по работе по совместительству  за период работы с 8 января по 29 февраля 2020 года (ч. 5 п. 21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (в ред. от 28.01.2020 г.; далее – Положение № 569).

Первыми 12-тью  календарными днями временной нетрудоспособности по работе по совместительству, за которые пособие исчисляется в размере 80% среднедневного заработка, являются дни с 4 по 15 марта.

Поскольку рабочий день 4 марта  работником по работе по совместительству отработан, пособие в соответствии с подпунктом 9.5 пункта 9 Положения № 569 за указанный день не назначается  (решение принимается комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности плательщика) (п.32 Положения № 569).

По работе по совместительству пособие в размере 80% среднедневного заработка исчисляется за календарные дни с 5 по 15 марта (11 дней), за календарные дни с 16 по 20 марта - в размере 100% среднедневного заработка.

Вопрос 9. На основании представленного листка нетрудоспособности по беременности и родам плательщиком обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) выплачено  работнице пособие по беременности и родам за период с 26 ноября 2019 года по 30 марта 2020 года (126 календарных дней). По соглашению сторон уволена с работы у данного плательщика 2 марта 2020 года.

С 3 марта 2020 года трудоустроилась к другому плательщику. За период работы с 3 по 30 марта (период, за который было выплачено пособие по беременности и родам предыдущим плательщиком) у данного плательщика ей была начислена и выплачена заработная плата.

Удерживается ли с работницы выплаченная предыдущим плательщиком сумма пособия по беременности и родам за календарные дни с 3 по 30 марта?

Ответ:

Согласно Положению о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (в ред. от 28.01.2020 г.; далее – Положение № 569), пособие по беременности и родам назначается по каждому месту работы и выплачивается единовременно за весь период, удостоверенный листком нетрудоспособности (п.2,36 Положения № 569).

В  случае прекращения работы по трудовому договору, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм, по гражданско-правовому договору, а также предпринимательской, творческой и иной деятельности, в период которых у лица возникло право на пособие по беременности и родам, пособие на периоды, продолжительность которых установлена Положением № 569, назначается и выплачивается плательщиком, в период работы у которого возникло право на пособие (п.31 Положения № 569).

С учетом того, что пособие назначается по каждому месту работы отдельно, периоды начисления заработной платы по новому месту работы не учитываются.

Удержание с работницы суммы пособия по беременности и родам, выплаченного  предыдущим плательщиком за календарные дни с 3 по 30 марта, не производится. 

 

временная нетрудоспособность