Плательщиком обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) исчислялось пособие по представленному работником листку нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданному на период с 13 по 24 марта 2023 года.
Установленный режим работы для работника – 5-дневная рабочая неделя с выходными днями в субботу и воскресенье (8-часовой рабочий день).
В расчетном периоде работник 12 января отработал 4 часа, а на 4 часа был освобожден от работы в связи с вызовом по повестке военного комиссариата.
Исключается ли указанный день из числа календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, при определении среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности?
Ответ:
Согласно статье 340 Трудового кодекса Республики Беларусь работники освобождаются от работы с сохранением за ними среднего заработка по месту работы на время, необходимое для приписки к призывным участкам, оформления призыва или приема на военную службу, постановки или снятия с воинского учета.
В рассматриваемом случае за отработанные 12 января 4 рабочих часа работнику начисляется заработная плата, за 4 часа освобождения от работы сохраняется средний заработок.
В соответствии с частью 2 пункта 22 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (далее – Положение № 569), в число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни:
трудового и социального отпусков;
временной нетрудоспособности;
простоя не по вине работника;
освобождения от работы в соответствии с законодательством в других случаях.
Пунктом 24 Положения № 569 определено, что в заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности не включаются выплаты, произведенные за периоды, исключаемые при определении среднедневного заработка согласно части 2 пункта 22 Положения № 569.
Если работник освобождается от работы без сохранения или с сохранением среднего заработка не на полный рабочий день, а на часть рабочего дня, а оставшуюся часть рабочего дня отработал, то из числа календарных дней расчетного периода такой день не исключается.
Поскольку в рассматриваемом случае согласно вызову по повестке военного комиссариата 12 января работник освобождался от работы не на полный рабочий день, а на его половину, а вторую половину рабочего дня он отработал, указанный день из числа календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не исключается.
__________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
