Принимается ли плательщиком листок нетрудоспособности, который был выдан в день окончания контакта, приходившегося на выходной день по режиму работы?

Срок заключенного с работницей контракта закончился 21 декабря (выходной день по режиму ее работы). Трудовые отношения с ней дальше не продлевались. Она представила плательщику обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) по месту прежней работы листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте 7 лет при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях, выданный на период с 21 по 26 декабря.

Принимается ли плательщиком представленный листок нетрудоспособности? Необходимо ли в данном случае решение комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности (далее – комиссия) плательщика об отказе в назначении пособия?

Принимается ли плательщиком листок нетрудоспособности, который был выдан в день окончания контакта, приходившегося на выходной день по режиму работы?

Ответ: 

Листки нетрудоспособности принимаются плательщиком от работников по случаям временной нетрудоспособности, наступившим у них в период работы.

В рассматриваемой ситуации случай временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком наступил в период работы (день увольнения с работы считается последним днем работы). Следовательно, листок нетрудоспособности плательщиком от работницы принимается.

Согласно подпункту 5.1 пункта 5 статьи 20 Закона республики Беларусь от 29.12.2012 г. № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях назначается лицу, осуществляющему уход за данным ребенком, на период, в течение которого ребенок по заключению врача-специалиста нуждается в уходе, но не ранее дня, с которого лицу, осуществляющему уход, необходимо освобождение от работы или иной деятельности.

Так как случай нетрудоспособности наступил в день, не требующий освобождения работницы от работы (21 декабря - выходной день по режиму работы), пособие за указанный день не назначается.

Подпунктом 9.7 пункта 9 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (далее – Положение № 569), определено, что за период после прекращения работы по трудовому договору пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком в возрасте до 14 лет не назначается.

Поскольку в выданном работнице листке нетрудоспособности дни освобождения от работы с 22 по 26 декабря приходятся на период после окончания срока действия контракта, права на пособие за указанные дни у нее не имеется.

Согласно пункту 32 Положения № 569 решение об отказе в назначении работникам пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с пунктом 9 Положения № 569 принимается комиссией плательщика.

Так как за календарные дни с 22 по 26 декабря пособие не назначается (подп.9.7 п. 9 Положения № 569), решение об отказе в его назначении принимается комиссией плательщика с оформлением протокола заседания комиссии (далее – протокол).

Протокол и представленный листок нетрудоспособности передаются в бухгалтерию (бухгалтеру) плательщика и хранятся в течение сроков, установленных законодательством для хранения листков нетрудоспособности (п.12 Положения о комиссии по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569). 
_________

Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.