Молодой специалист работает у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) с 1 августа 2024 года. Это ее первое рабочее место.
Она представила плательщику листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 8 по 17 июля 2025 года (10 календарных дней), и листок нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком в возрасте 4 лет, выданный на период с 18 по 27 июля 2025 года (10 календарных дней).
Исчисленное плательщиком исходя из представленного территориальным органом Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь размера среднедневного заработка работницы пособие по первому листку нетрудоспособности (в связи с заболеванием) составило 273,52 руб., по второму листку нетрудоспособности (в связи с уходом за больным ребенком) – 341,9 руб.
У работницы возникло сомнение в правильности исчисленных плательщиком пособий, поскольку количество удостоверенных каждым листком нетрудоспособности дней было одинаковым (по 10 дней), а суммы выплаченных пособий оказались разными.
Правильно ли было исчислено пособие?
Ответ:
Пособие исчислено правильно.
Согласно оформленным листкам нетрудоспособности в период с 8 по 27 июля имели место два случая временной нетрудоспособности для исчисления пособия: с 8 по 17 июля – в связи с заболеванием, с 18 по 27 июля – в связи с уходом за больным ребенком.
В соответствии с абзацем 2 пункта 16 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (далее – Положение № 569), лицам (кроме указанных в пункте 18 Положения № 569), за которых или которыми в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на социальное страхование (далее – взносы) за период с 1 января 2003 года по квартал, предшествующий кварталу, в котором возникло право на пособие (далее – расчетный период), уплачивались в общей сложности менее 10 лет, пособие по временной нетрудоспособности назначается в размере 80% среднедневного заработка.
Так как в расчетном периоде взносы за работницу уплачивались менее 10 лет (с 1 августа 2024 года по 30 июня 2025 года), пособие в связи с заболеванием назначено в размере 80% среднедневного заработка и составило 273,52 руб.
Пособие в связи с уходом за больным ребенком в возрасте до 14 лет назначается за удостоверенные листком нетрудоспособности календарные дни в размере 100% среднедневного заработка (подп.18.5 п.18 Положения № 569). В связи с уходом за больным ребенком пособие составило 341,9 руб.
Разница в суммах исчисленного пособия объясняется тем, что сумма пособия в связи с заболеванием (273,52 руб.) определена исходя из 80% среднедневного заработка, в связи с уходом за больным ребенком (341,9 руб.) – исходя из полного размера среднедневного заработка.
_________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
