Работник работает у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее, соответственно – плательщик) по двум заключенным трудовым договорам: основная работа и работа по совместительству (внутреннее совместительство).
Представил плательщику листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 30 сентября по 20 октября. Листок нетрудоспособности для назначения пособия плательщиком от работника принят.
Вместе с тем работнику разъяснено, что у лиц, работающих по совместительству, временная нетрудоспособность должна подтверждаться справкой о временной нетрудоспособности (далее – справка). Следовательно, за указанный период нетрудоспособности он должен представить еще и справку.
При обращении работника в организацию здравоохранения за справкой в выдаче ее отказано.
Вправе ли плательщик требовать справку от работника? Обязана ли организация здравоохранения в данном случае выдать пациенту еще и справку за удостоверенный листком нетрудоспособности период?
Ответ:
В соответствии с Инструкцией о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.01.2018 г. № 1/1 (далее – Инструкция № 1/1), выдача листков нетрудоспособности и справок производится в количестве, необходимом для представления по каждому месту работы (службы, учебы).
Лицам, работающим по трудовым договорам, в случае назначения пособия по временной нетрудоспособности за счет средств государственного социального страхования выдается один листок нетрудоспособности для представления по основному месту работы или месту работы по совместительству в случаях, указанных в подпункте 3.1 пункта 3 Инструкции № 1/1. В иных случаях лицам, работающим по совместительству, выдается справка (ч. 4, 5 п.6 Инструкции № 1/1).
Подпунктом 3.1 пункта 3 указанной Инструкции определено, что листок нетрудоспособности при наличии оснований выдается лицам, работающим по совместительству и одновременно находящимся по основному месту работы в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, а так же работающим по совместительству при отсутствии основного места работы на дату наступления случая временной нетрудоспособности (при наличии нескольких мест работы по внутреннему и (или) внешнему совместительству листок нетрудоспособности выдается по одному из них (по выбору пациента).
Бланк листка нетрудоспособности состоит из двух частей: верхняя часть – контрольный талон к листку нетрудоспособности (далее – контрольный талон), нижняя – листок нетрудоспособности.
Контрольный талон оформляется одновременно с листком нетрудоспособности. Листок нетрудоспособности выдается пациенту, а контрольный талон остается в организации здравоохранения.
Контрольный талон имеет позиции «адрес места жительства» и «место работы (службы, учебы), должность», заполняемые со слов пациента. В листке нетрудоспособности указанных позиций не имеется (п.43, ч.1 подп.50.13 п.50 Инструкции № 1/1).
В рассматриваемом случае при выдаче листка нетрудоспособности в контрольный талон со слов пациента была внесена запись о месте его работы (наименование плательщика по месту выполнения основной работы и работы внутренним совместителем).
Инструкцией № 1/1 не предусмотрена одновременная выдача листка нетрудоспособности и справки за период временной нетрудоспособности для представления плательщику, у которого пациент выполняет основную работу и работу по совместительству (внутреннее совместительство).
Для исчисления плательщиком пособия по представленному листку нетрудоспособности среднедневной заработок определяется по его запросу органом Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по месту постановки на учет в качестве плательщика взносов на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования исходя из заработка работника за 18 календарных месяцев (547 календарных дней), предшествующих III кварталу 2025 года, в том числе за время работы по трудовому(ым) договору(ам) у другого(их) плательщика(ов) (п.21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569).
Заработок работника за период работы внутренним совместителем у данного плательщика учитывается при определении среднедневного заработка для назначения пособия. Плательщик не вправе требовать от работника справку о подтверждении периода нетрудоспособности с 30 сентября по 20 октября. Указанный период нетрудоспособности подтвержден представленным листком нетрудоспособности.
_________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
