Работник с 2015 года по 31 мая 2025 года работал у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее, соответственно, – плательщик, взносы) по трудовому договору.
У этого плательщика он выполнял работы по гражданско-правовому договору, заключенному на период с 1 июля по 31 августа 2025 года. С 1 октября 2025 года работает у этого же плательщика на основе заключенного контракта.
По представленному работником листку нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданному на период с 5 по 19 марта 2026 года, плательщиком назначено пособие по временной нетрудоспособности.
Работник не согласен с суммой назначенного пособия, поскольку при определении среднедневного заработка не было учтено вознаграждение за выполненные работы по гражданско-правовому договору, заключенному на период с 1 июля по 31 августа 2025 года.
Прав ли работник?
Ответ:
Работник не прав.
Согласно пункту 31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (далее – Положение № 569), лицам, выполняющим работы по трудовому и гражданско-правовому договорам, пособие по временной нетрудоспособности назначается по каждому месту выполнения работ.
Размер среднедневного заработка для исчисления пособия работающим по трудовым договорам, определяется на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного социального страхования исходя из заработка за 18 календарных месяцев (не более чем 547 календарных дней), предшествующих кварталу, в котором возникло право на пособие, в том числе за время работы по трудовому(ым) договору(ам) у другого(их) плательщика(ов) (п.21 Положения № 569).
Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, пособие по временной нетрудоспособности назначается по случаям временной нетрудоспособности, наступившим в период действия гражданско-правового договора. По такому договору пособие исчисляется на основании сведений персонифицированного учета из размера среднедневного вознаграждения, отраженного до месяца возникновения права на пособие, на которое начислены взносы (п. 27 Положения № 569).
В рассматриваемом случае пособие по представленному листку нетрудоспособности исчисляется исходя из среднедневного заработка, определенного за расчетный период (с 1 июля 2024 года по 31 декабря 2025 года) из заработка работника за период работы по трудовому договору с 1 июля 2024 года по 31 мая 2025 года, и заработка за период работы по контракту с 1 октября по 31 декабря 2025 года.
Сумма вознаграждения за выполненные в расчетном периоде работы по гражданско-правовому договору, заключенному на период с 1 июля по 31 августа 2025 года, в заработке за расчетный период не учитывается.
_________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
