По представленному работницей плательщику обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) листку нетрудоспособности по беременности и родам, выданному на период с 27 сентября 2021 года по 30 января 2022 года, назначено и выплачено пособие по беременности и родам.
Поскольку обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на социальное страхование до 27 сентября 2021 года уплачивались за работницу в общей сложности менее чем за 6 месяцев, пособие по беременности и родам назначено в минимальном размере (п. 17 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (в ред. от 04.12.2021 г.; далее – Положение № 569).
Сумма выплаченного пособия (с учетом перерасчета за период с 1 ноября 2021 года по 30 января 2022 года) составила 588,0 руб.
Ребенок родился 3 декабря 2021 года (является первым в семье).
Комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности плательщика работнице с 31 января 2022 года назначено пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет. 5 февраля она обратилась с заявлением к плательщику о доплате к пособию по беременности и родам.
Ответ: Право на доплату к пособию по беременности и родам у работницы имеется.
В рассматриваемом случае для решения вопроса о доплате к пособию по беременности и родам необходимо сравнить размер выплаченного пособия по беременности и родам с размером пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, исчисленного за период со дня рождения ребенка (с 3 декабря 2021 года) по день, по который было выплачено пособие по беременности и родам (по 30 января 2022 года).
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка за период с 3 декабря 2021 года по 30 января 2022 года составляет 943, 5 руб. (495,74 руб. (размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка) / 31 день (количество календарных дней декабря) х 29 дней (количество календарных дней со дня рождения ребенка, удостоверенных листком нетрудоспособности в декабре) + 495,74 руб. (размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка) / 31 день (количество календарных дней января) х 30 дней (количество календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности в январе)).
Поскольку размер исчисленного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет (943,5 руб.) превышает размер выплаченного пособия по беременности и родам (588,0 руб.), право на доплату к пособию по беременности и родам у работницы имеется.
Сумма доплаты составляет 355,5 руб. (943,5 руб. – 588,0 руб.).
