Выходной день включается в средний заработок при исчислении ПВН?

Плательщиком обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) назначалось работнику пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием за период с 4 по 12 февраля.

На расчетный период приходился предоставленный ему трудовой отпуск с 1 по 30 октября. По графику работы работника 31 октября (суббота) являлся выходным днем.

Учитывая, что на октябрь приходились 30 календарных дней трудового отпуска, и один день (31 октября), являвшийся выходным днем по графику работы работника, плательщиком при определении среднедневного заработка для исчисления пособия по представленному листку нетрудоспособности из числа календарных дней расчетного периода исключены календарные дни октября, включая субботу 31 октября (31 день).

Правильно ли определен среднедневной заработок для исчисления пособия?

Выходной день включается в средний заработок при исчислении ПВН?

Ответ: Среднедневной заработок определен неправильно.

Согласно части 2 пункта 22 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (в ред. от 17.04.2020 г.), при определении среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности в число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не включаются календарные дни трудового отпуска.

Поскольку согласно приказу плательщика трудовой отпуск предоставлялся работнику на 30 календарных дней, из числа календарных дней расчетного периода следовало исключить только 30 дней (период трудового отпуска).

Несмотря на то, что день 31 октября являлся выходным днем по графику его работы, указанный день из числа календарных дней расчетного периода не исключается.