За какой период работы определяется среднедневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности? Следует ли при его определении учитывать заработок работника в расчетном периоде у данного плательщика до увольнения?

Работник, выполнявший с 2015 года работу по трудовому договору (основная работа) у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик), уволен по соглашению сторон 30 ноября 2021 года. К этому же плательщику принят на работу по трудовому договору (основная работа) 1 февраля 2022 года.

В связи с заболеванием был временно нетрудоспособным с 25 апреля по 6 мая 2022 года.

Ответ:

Согласно части 1 пункта 21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (в ред. от 04.12.2021 г.; далее – Положение № 569), размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется исходя из заработка работника за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие в период работы у плательщика, назначающего пособие.

В рассматриваемом случае среднедневной заработок для исчисления пособия определяется из заработка за период работы у данного плательщика с 1 октября по 30 ноября 2021 года, и с 1 февраля по 31 марта 2022 года.

Из числа календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, исключаются календарные дни с 1 декабря 2021 года по 31 января 2022 года (период, в течение которого работник у данного плательщика не работал) (п.22 Положения № 569).