Работник представил плательщику обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь листок нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком в возрасте 5 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях. Листок нетрудоспособности выдан в субботу с освобождением работника от работы с этого же дня. По режиму работы суббота и воскресенье являлись для него выходными днями. Так как болел не работник, а его ребенок, пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом должно назначаться со дня, необходимого для освобождения работника от работы (в данном случае - с понедельника).
Надо ли в данном случае переоформлять листок нетрудоспособности?
Ответ:
Основанием для назначения пособия является листок нетрудоспособности, выданный и оформленный в порядке, установленном законодательством (п.3 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (в ред. от 04.12.2021 г.; далее – Положение № 569).
При оказании ребенку в возрасте до 14 лет медицинской помощи в амбулаторных условиях листок нетрудоспособности по уходу за ним выдается со дня, с которого лицу, осуществляющему уход, необходимо освобождение от работы, но не ранее, чем за 3 календарных дня до указанной даты (п.28 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.01.2018 г. № 1/1 (в ред. от 30.12.2021 г.).
При выдаче работнику в субботу листка нетрудоспособности освобождение от работы оформлено с субботы по причине того, что он не уведомил врача о выходных днях по режиму его работы.
Согласно пункту 4 Положения № 569 днем возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности является день, с которого лицо освобождается в соответствии с законодательством от работы в связи с временной нетрудоспособностью.
Пунктом 21 Положения № 569 определено, что размер среднедневного заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникло право на пособие.
Среднедневной заработок для исчисления пособия определяется в данном случае из заработка работника за 6 календарных месяцев, предшествующих месяцу, на который приходился понедельник (день возникновения права на пособие).
Внесения исправления в листок нетрудоспособности (изменение даты освобождения от работы с субботы на понедельник) не требуется.
