Знакомим вас с важными изменениями законодательства:
1) 7 марта 2024 г. вступило в силу Постановление Совета Министров Республики Беларусь "О вопросах налогообложения" №164.
Данным нормативно-законодательным документом установлено, что:
Знакомим вас с важными изменениями законодательства:
1) 7 марта 2024 г. вступило в силу Постановление Совета Министров Республики Беларусь "О вопросах налогообложения" №164.
Данным нормативно-законодательным документом установлено, что:
Работницы М. и К. работают по трудовому договору у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) по режиму 5-дневной рабочей недели с выходными днями в субботу и воскресенье.
Работница М. представила плательщику листки нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте 6 лет, выданные на период:
Как назначается пособие по временной нетрудоспособности лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее – гражданско-правовой договор), если указанные работы выполняются ими у нескольких плательщиков обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – соответственно плательщик и бюджет фонда)?
Каким максимальным размером ограничивается пособие по временной нетрудоспособности, исчисленное из среднедневного заработка работника (лица, работающего по трудовому договору, на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм)?
В связи с изменениями с 2024 г. трудового законодательства у нанимателей возникает ряд вопросов по урегулированию локальных актов устанавливающих взаимодействие с сотрудниками. Рассмотрим один из них.
Вопрос: Необходимо ли предусмотреть локально-правовым актом обязанность нанимателя предоставлять гарантированный законодательством день для прохождения диспансеризации?
С 1 января 2024 г. произошли изменения законодательства в части Трудового Кодекса. Так, заработная плата должна выплачиваться не реже двух раз в месяц.
Налоговым законодательством Республики Беларусь установлено, что налоговым органом может быть проведена камеральная проверка соответствия расходов доходам физического лица, путем сопоставления сумм расходов и доходов физического лица на основании изучения имеющихся в налоговом органе документов и (или) информации о полученных физическим лицом доходах, понесенных им расходах. Порядок проведения камеральной проверки очень подробно описан в ст. 73-1 Налогового кодекса Республики Беларусь.
Находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет работнице оказывается медицинская помощь в стационарных условиях в связи с ее длительным заболеванием (на лечении находится с 15 августа 2023 года). В отсутствие матери уход за ребенком в возрасте до 3 лет осуществляет его работающая бабушка.
На какой период выдается листок нетрудоспособности и назначается бабушке пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за данным ребенком?
С 01.01.2024 ставка подоходного налога 25% применяется, если (п. 8 ст. 214 НК):
физлицу начислены следующие доходы:
дивиденды;
доходы по трудовым договорам;
вознаграждения по гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности;
Гражданин Российской Федерации работает по трудовому договору в расположенном на территории Российской Федерации обособленном структурном подразделении организации Республики Беларусь. Головная организация расположена и зарегистрирована в качестве плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – соответственно плательщик и бюджет фонда) в Республике Беларусь.