Плательщику обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее - плательщик) представлены:
работником А (работающий пенсионер по возрасту) – листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 10 марта по 17 апреля;
работником Б – листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 11 марта по 17 апреля.
Трудовые отношения с работниками прекращены 10 марта: с работником А – по причине окончания срока действия заключенного контракта, с работником Б – по соглашению сторон.
Уволенному работнику Б с 10 апреля назначена пенсия по возрасту.
Пособие по временной нетрудоспособности работнику А назначено за все удостоверенные листком нетрудоспособности календарные дни (с 10 марта по 17 апреля), работнику Б – за календарные дни с 11 марта по 9 апреля.
Правильно ли назначено пособие?
Ответ:
Пособие по временной нетрудоспособности в обоих случаях назначено правильно.
Согласно части 5 пункта 31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (далее - Положение № 569), в случае прекращения работы по трудовому договору, в период которой у лица возникло право на пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием, и непрерывном продолжении временной нетрудоспособности после увольнения пособие назначается плательщиком и за период после увольнения.
У работника А временная нетрудоспособность наступила в период работы (день увольнения (10 марта) является последним днем работы) и непрерывно продолжалась по 17 апреля. Следовательно, пособие назначается ему плательщиком за все календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности (с 10 марта по 17 апреля).
Пунктом 8 Положения № 569 определено, что лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием продолжительность 30 и более календарных дней наступила в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособие по временной нетрудоспособности назначается в порядке исключения комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - территориальное управление Фонда).
У работника Б временная нетрудоспособность возникла в период после увольнения (уволен 10 марта, временная нетрудоспособность наступила 11 марта) по уважительной причине (увольнение по соглашению сторон является уважительной причиной увольнения), и длилась более 30 календарных дней (38 дней).
Следовательно, решение о назначении ему пособия в порядке исключения принималось комиссией территориального органа Фонда.
Частью 2 пункта 8 Положения № 569 определено, что на период, за который производится выплата пенсии, пособие по временной нетрудоспособности в порядке исключения не назначается.
Поскольку с 10 апреля ему была назначена пенсия, пособие в порядке исключения назначено комиссией территориального управления Фонда за период временной нетрудоспособности до дня назначения пенсии (с 11 марта по 9 апреля).
_________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
