Плательщиком обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) назначалось работающему на 0,5 ставки работнику пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием за период с 3 по 17 августа. Приказом плательщика работник в период временной нетрудоспособности переведен 10 августа на работу на полную ставку (1,0).
Так как рассчитанный из среднедневного заработка размер пособия оказался ниже минимального, пособие назначалось в минимальном размере (право на минимальный размер пособия у работника имелось).
Определенный плательщиком минимальный размер пособия за период с 3 по 17 августа составил 207,58 руб. (429,0 руб. (50% величины минимальной заработной платы с учетом ее индексации (далее - МЗП) за июль / 31 день (количество календарных дней августа) х 15 дней (количество дней, удостоверенных листком нетрудоспособности)).
Следовало ли со дня перевода работника на работу на 1,0 ставку (с 10 августа) минимальный размер пособия за календарные дни с 10 по 17 августа определить исходя из полной величины МЗП?
Ответ:
Согласно части 2 пункта 22 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (далее – Положение № 569), при определении минимального размера пособия по временной нетрудоспособности величина МЗП пропорционально установленной работнику норме неполного рабочего времени учитывается при занятости работника на условиях неполного рабочего времени. При занятости на условиях нормальной продолжительности рабочего времени минимальный размер пособия определяется исходя из полной величины МЗП.
Поскольку календарные дни временной нетрудоспособности работника с 10 по 17 августа приходились на период работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени (на 1,0 ставку), минимальный размер пособия за указанные дни следовало определить исходя из полной величины МЗП.
Исчисленный таким образом минимальный размер пособия за период с 3 по 17 августа составит 318,29 руб. (429,0 руб. (50% величины МЗП за июль) / 31 день (количество календарных дней августа) х 7 дней (количество дней временной нетрудоспособности, приходящихся на период работы на условиях неполного рабочего времени) + (858,0 руб. (размер МЗП за июль) / 31 день (количество календарных дней августа) х 8 дней (количество дней временной нетрудоспособности, приходящихся на период работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени)).
_________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
