Плательщиком обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее, соответственно, – плательщик, взносы) назначалось работающему инвалиду II группы пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием на период с 5 по 14 августа. Для работника установлена сокращенная продолжительность рабочего времени (35 часов в неделю) с оплатой труда как при полной норме продолжительности рабочего времени.
В предоставленных территориальным управлением Фонда социальной защиты населения по запросу плательщика сведениях указан период уплаты взносов за работника и среднедневной заработок для исчисления пособия, а также указано, что пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального размера.
Исчисленное исходя из среднедневного заработка пособие было ниже минимального размера.
Применяется ли в данном случае норма определения минимального размера пособия пропорционально установленной работнику сокращенной продолжительности рабочего времени (не 40, а 35 часов в неделю)?
Ответ:
Условия труда и установление гарантий по рабочему времени и оплате труда для работающих инвалидов регулируются Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК).
Согласно статье 287 ТК для инвалидов I и II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю. При этом оплата их труда производится в таком же размере, как и оплата труда работников соответствующих должностей служащих (профессий рабочих) при полной норме продолжительности рабочего времени.
Поскольку на работника распространяются гарантии, предусмотренные ТК гарантии для работающих инвалидов II группы (сокращенная продолжительность рабочего времени (35 часов в неделю) с оплатой труда в размере полной нормы его продолжительности), минимальный размер пособия за период с 5 по 14 августа определяется исходя из полного размера месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации (далее – МЗП) за июль, но с учетом того, что временная нетрудоспособность длилась неполный календарный месяц: размер МЗП за июль / 31 день (количество календарных дней августа) х 10 дней (количество дней, удостоверенных листком нетрудоспособности).
_________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
