Будущая мама работает по договору подряда. Куда ей нужно обратиться за выдачей пособия по беременности - в ФСЗН или к работодателю?

Гражданка выполняет у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) работу по договору подряда, заключенному на период с 1 августа по 31 декабря. Вознаграждение за выполненную работу выплачивается ей поэтапно  ежемесячно.

Согласно актам приемки работ вознаграждение за выполненную работу выплачивалось:

  • 4 сентября – в сумме 580,0 руб. (за выполненную работу в августе);
  • 5 октября – в сумме 650,0 руб. (за выполненную работу в сентябре);
  • 5 ноября – 700 руб. (за выполненную работу в октябре);
  • 7 декабря – 800 руб. (за выполненную работу в ноябре).

Гражданке выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам на период с 5 декабря 2020 года по 9 апреля 2021 года (126 календарных дней).

Обязательные страховые взносы (включая взносы с вознаграждений, выплаченных за период до дня наступления права на пособие по беременности и родам) уплачивались за нее в общей сложности более чем за 6 месяцев.

Куда гражданке обращаться за выплатой пособия по беременности и родам: к плательщику по месту выполнения работы по договору подряда или в Фонд социальной защиты населения? Как ей будет исчисляться пособие по беременности и родам?

Где она будет получать пособия: в связи с рождением ребенка, женщине, ставшей на учет до 12-недельного срока беременности, по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, семье на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет (гражданка воспитывает ребенка в возрасте 6 лет)?

Будущая мама работает по договору подряда. Куда ей нужно обратиться за выдачей пособия по беременности - в ФСЗН или к работодателю?

Ответ.

Пособие по беременности и родам назначается в соответствии с Законом  Республики Беларусь  от 29.12.2013 г. № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (в ред. от 16.12.2019 г.; далее – Закон № 7-З) и Положением о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (в ред. от 17.04.2020 г.; далее – Положение № 569).

Согласно Закону №7-З право на пособие по беременности и родам имеют женщины, работающие или осуществляющие иной вид деятельности, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них, а также ими самими в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные  страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда) на социальное страхование (подп. 2.1 п.2 ст.7 Закона № 7-З).  
В соответствии с частью 1 пункта 30 Положения № 569 лицам, работающим по гражданско-правовым договорам у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, нотариусов, осуществляющих нотариальную деятельность в нотариальном бюро, адвокатов, осуществляющих адвокатскую деятельность индивидуально, пособие по беременности и родам назначается плательщиком и выплачивается в счет начисленных обязательных страховых взносов в бюджет фонда.  

Поскольку право на пособие по беременности и родам наступило у гражданки в период выполнения работы по договору подряда, листок нетрудоспособности для назначения и выплаты пособия по беременности и родам представляется плательщику по месту выполнения работы по договору подряда.

Законом №7-З определено, что женщинам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам, предметом которых являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности, пособие по беременности и родам назначается за каждый календарный день периода, удостоверенного листком нетрудоспособности по беременности и родам, в размере 100 процентов среднедневного вознаграждения, определяемого в установленном порядке, но не более суммы обязательных страховых взносов, уплаченных в бюджет фонда с вознаграждения, из которого исчисляется пособие, и не менее минимального размера пособия по беременности и родам (подп.1.3 п.1 ст.9 Закона № 7-З).    
Согласно пункту 27 Положения № 569 лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, пособие по беременности и родам исчисляется из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет фонда, выплаченного по этому договору до возникновения права на пособие. Если до возникновения права на пособие вознаграждение по гражданско-правовому договору не выплачено, пособие исчисляется из размера среднедневного первого вознаграждения по данному договору, выплаченного после возникновения права на пособие.

Размер среднедневного вознаграждения для исчисления пособия определяется путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней  периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение.

Поскольку в рассматриваемом случае до дня возникновения права на пособие (5 декабря) имели место выплаты вознаграждений за выполненные работы в августе – октябре, пособие исчисляется исходя из среднедневного вознаграждения, определенного из суммы выплат за выполненные работы в указанных месяцах.

Среднедневной размер вознаграждения за август – октябрь составляет 20,97 руб. (580,0 руб. + 650,0 руб. + 700,0 руб. (сумма выплаченных вознаграждений за выполненные работы в августе - октябре)  / 92 дня (количество календарных дней в августе - октябре)).

Размер пособия по беременности и родам, исчисленный исходя из среднедневного вознаграждения, составляет 2642,22 руб. (20,97 руб. (размер среднедневного вознаграждения) х 126 дней (количество календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности)).

Обязательные страховые взносы с суммы выплаченных вознаграждений за август – октябрь  (1930,0 руб.) уплачены в размере 675,5 руб.

Максимальный размер пособия равен сумме уплаченных страховых взносов – 675,5 руб.

Минимальный размер пособия за период с 5 декабря по 9 апреля, исчисленный исходя из 50% величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее – БПМ), установленного на период с 1 ноября 2020 года по 31 января 2021 года), – 538,29 руб. (129,06 руб. (50% БПМ) / 31 день (количество календарных дней в декабре) х 27 дней (количество удостоверенных листком нетрудоспособности календарных дней в декабре) (декабрь) +  129,06 руб. х 3 месяца (январь – март) + 129,06 руб. / 30 дней (количество календарных дней в апреле) х 9 дней (количество удостоверенных листком нетрудоспособности календарных дней в апреле) (апрель)).

Поскольку максимальный размер пособия (675,5 руб.) выше его минимального размера  (538,29 руб.) пособие по беременности и родам за удостоверенный листком нетрудоспособности период назначается женщине в максимальном размере (675,5 руб.).

В последующем, при увеличении БПМ, производится перерасчет пособия по беременности и родам со дня  увеличения БПМ.

Согласно Закону № 7-З государственные пособия (в связи с рождением ребенка, женщине, ставшей на учет в организации  здравоохранения до 12-недельного срока беременности, по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, семьям на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет) назначаются:

- если  в полной семье  мать ребенка не работает, а работает его отец - по месту работы отца ребенка;

- если в неполной семье мать ребенка не работает – в органе по труду, занятости и социальной защите по месту жительства (месту пребывания).

Днем возникновения права на государственное пособие является:

  • на пособие в связи с рождением ребенка – день рождения ребенка;
  • на пособие женщине, ставшей на учет в организации здравоохранения до 12-недельного срока беременности, - день рождения ребенка;
  • на пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет – день, следующий за днем окончания периода, удостоверенного листком нетрудоспособности по беременности и родам;
  • на пособие семье на детей в возрасте от 3 до 18 лет в период воспитания ребенка в возрасте до 3 лет – день рождения младшего ребенка.