Имеется ли у работницы право на пособие по временной нетрудоспособности, если день начала нетрудоспособности попадает на день прекращения трудовых отношений (выходной день по графику работы)?

Заключенный между плательщиком обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) и работницей контракт заканчивался 18.03.2024 г. и больше не продлевался. Трудовые отношения с ней прекращены 18 марта (выходной день по графику ее работы).

В этот день работнице был выдан листок нетрудоспособности на период с 18 по 28 марта в связи с уходом за больным ребенком в возрасте 7 лет при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях.

Имеется ли у работницы право на пособие по временной нетрудоспособности за удостоверенный листком нетрудоспособности период ухода за больным ребенком? 

Имеется ли у работницы право на пособие по временной нетрудоспособности, если день начала нетрудоспособности попадает на день прекращения трудовых отношений (выходной день по графику работы)?

Ответ: 

Согласно подпункту 5.1 пункта 5 статьи 20 Закона Республики Беларусь от 29.12.2012 г. № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон № 7-З) пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет при оказании ему медицинской помощи в амбулаторных условиях назначается на период, в течение которого ребенок по заключению врача специалиста нуждается в уходе, но не ранее дня, с которого лицу, фактически осуществляющему уход за больным ребенком в возрасте до 14 лет, необходимо освобождение от работы или от иной деятельности, но не более чем на 14 календарных дней по одному случаю заболевания (травмы).

Подпунктом 9.7 пункта 9 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (далее – Положение № 569), определено, что за период после прекращения работы по трудовому договору пособие по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет не назначается.

В рассматриваемом случае права на пособие по представленному листку нетрудоспособности у работницы не имеется.

За 18 марта пособие не назначается, так как на этот день (выходной по графику работы работницы) освобождение от работы ей не требовалось (подп.5.1 п.5 ст.20 Закона № 7-З).

За 19 – 28 марта пособие также не назначается, так как указанные дни приходятся на период после окончания срока заключенного контракта (подп.9.7 п.9 Положения № 569).
__________

Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.