Контракт с работающим у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) работником заканчивался 31 июля 2023 года (далее не продлевался).
Согласно приказу плательщика работнику на период с 24 по 31 июля был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам (далее – отпуск). Бывший работник 16 августа представил плательщику листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 31 июля по 15 августа.
Обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на социальное страхование (далее – взносы) на 24 июля уплачивались за него в общей сложности более 6 месяцев.
Вопрос о назначении пособия по представленному листку нетрудоспособности рассматривался комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности (далее – комиссия) плательщика. В назначении пособия было отказано. Отказ мотивирован тем, что в соответствии с подпунктом 9.5 пункта 9 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (далее – Положение № 569), пособие за 31 июля не назначается (на указанный день приходился отпуск), а за последующие дни временной нетрудоспособности права на пособие у уволенного работника не имелось, поскольку указанные дни приходились на период после прекращения трудовых отношений с плательщиком.
Имелось ли у работника право на пособие по представленному листку нетрудоспособности?
Ответ:
Согласно части 2 подпункта 2.2 пункта 2 Положения № 569 право на пособие по временной нетрудоспособности имеют работающие лица, на которых распространяется государственное социальное страхование и за них в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются взносы.
Пунктом 4 Положения № 569 определено, что днем возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности является день, с которого лицо освобождается в соответствии с законодательством от работы в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности.
Днем увольнения с работы считается последний день работы.
Следовательно, на день наступления временной нетрудоспособности (31 июля) работник состоял в трудовых отношениях с плательщиком, государственное социальное страхование на него распространялось, право на пособие по представленному листку нетрудоспособности у него имелось.
В соответствии с пунктами 30, 31 Положения № 569 в случае прекращения работы по трудовому договору у плательщика, в период работы у которого возникло право на пособие по временной нетрудоспособности, пособие на период, продолжительность которого установлена Положением № 569, назначается и выплачивается данным плательщиком.
Так как случай временной нетрудоспособности наступил у работника в период работы и непрерывно продолжался после прекращения трудовых отношений, пособие за дни нетрудоспособности, приходящиеся на период после увольнения, назначается.
Пособие по представленному листку нетрудоспособности следовало назначить за календарные дни с 1 по 15 августа (за 31 июля не назначается в соответствии с подп.9.5 п.9 Положения № 569).
Если работник не относился к числу лиц, указанных в пункте 18 Положения № 569, пособие за календарные дни с 1 по 11 августа (первые 12 календарных дней отсчитываются со дня освобождения от работы, указанного в листке нетрудоспособности) исчисляется в размере 80 % среднедневного заработка, определенного из заработка работника за период работы с 1 января по 30 июня 2023 года (6 календарных месяцев, предшествующих июлю), за календарные дни с 12 по 15 августа – в размере 100% этого среднедневного заработка.
Если к лицам, указанным в пункте 18 Положения № 569, работник относился, пособие за календарные дни с 1 по 15 августа исчисляется в размере 100% того же среднедневного заработка.
__________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
