Трудовые отношения плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее - плательщик) с работником по соглашению сторон прекращены 8 сентября в период предоставленного ему с 1 по 8 сентября отпуска без сохранения заработной платы по семейно-бытовым причинам (далее – отпуск).
Плательщику по прежнему месту работы уволенным работником представлены:
листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 8 по 20 сентября;
листок нетрудоспособности в связи с травмой, выданный на период с 22 сентября по 20 октября.
Решение о назначении пособия по представленным листкам нетрудоспособности принималось комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности (далее – комиссия) плательщика.
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием назначено за календарные дни с 9 по 20 сентября (за 8 сентября не назначалось, так как указанный день нетрудоспособности приходился на период нахождения работника в отпуске), в связи с травмой - за все календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности.
Имелось ли у уволенного работника право на пособие по представленным листкам нетрудоспособности?
Ответ:
Право на пособие по листку нетрудоспособности в связи с заболеванием у уволенного работника имелось.
Согласно части 5 пункта 31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (далее – Положение № 569), в случае прекращения у плательщика работы по трудовому договору, в период которого у работника возникло право на пособие по временной нетрудоспособности, пособие назначается этим плательщиком на период, продолжительность которого установлена данным Положением.
В рассматриваемом случае временная нетрудоспособности в связи с заболеванием наступила у работника в последний день работы (8 сентября). Следовательно, право на пособие по случаю заболевания у него имелось. Пособие не назначалось только за 8 сентября, поскольку указанный день приходился на период нахождения работника в отпуске (подп.9.6 п.9 Положения № 569).
Принимать решение о назначении пособия по случаю нетрудоспособности в связи с травмой комиссия плательщика не вправе, так как данный случай наступил в период после прекращения с работником трудовых отношений. Листок нетрудоспособности в связи с травмой плательщиком от уволенного работника не должен был приниматься.
Положением № 569 предусмотрены случаи, когда пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой, наступившей после прекращения трудового договора, может быть назначено в порядке исключения. Такое решение принимает комиссия по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – Комиссия управления Фонда).
Так, согласно пункту 8 Положения № 569 пособие по временной нетрудоспособности в связи с заболеванием или травмой в порядке исключения назначается Комиссией управления Фонда, если случай временной нетрудоспособности продолжительностью 30 и более календарных дней наступил в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам.
В данном случае работающий по трудовому договору работник был уволен по уважительной причине (увольнение по соглашению сторон относится к уважительным причинам увольнения), временная нетрудоспособность в связи с травмой наступила у него в течение 30 календарных дней после увольнения (14-ый день после увольнения).
Однако продолжительность временной нетрудоспособности по данному случаю составляла менее 30 календарных дней (29 дней). Следовательно, Комиссией управления Фонда пособие в связи с травмой в порядке исключения не может быть назначено.
Права на пособие по данному случаю нетрудоспособности у уволенного работника не имелось.
Следует иметь в виду, что в соответствии с подпунктом 4.3 пункта 4 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.01.2018 г. № 1/1, лицам, у которых временная нетрудоспособность вследствие заболевания или травмы наступила в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора, должна выдаваться справка о временной нетрудоспособности (далее – справка).
Если Комиссией управления Фонда принимается положительное решение о назначении пособия выданная справка обменивается организацией здравоохранения по месту жительства пациента на листок нетрудоспособности. На основании принятого решения и представленного листка нетрудоспособности исчисление и выплата пособия осуществляется плательщиком по месту прежней работы уволенного работника.
_________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
