Работник работает по трудовому договору у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) с 2016 года. С 1 октября 2021 года ему у этого же плательщика предоставлена работа и по внутреннему совместительству.
Представил плательщику листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 2 по 28 февраля 2022 года.
Пособие временной нетрудоспособности на основании представленного листка нетрудоспособности исчислено по каждому из мест работы. По основному месту работы сумма пособия составила 3234,2 руб., по работе по совместительству – 1320,8 руб.
С учетом того, что назначение пособия производилось на основании одного листка нетрудоспособности, а его общая сумма по обоим местам работы (4555,0 руб.) превысила максимальный размер (4433,4 руб.), пособие по двум местам работы в общей сложности ограничено максимальным размером (4433,4 руб.).
Ответ: Ограничение пособия произведено необоснованно.
Поскольку в рассматриваемом случае у работника имеются два места работы у одного и того же плательщика, и по каждому из мест работы сумма исчисленного пособия не превышала установленный Положением № 569 максимальный размер, пособие следовало выплатить в полном исчисленном размере по основному месту работы (3234,2 руб.), и в полном исчисленном размере по работе по совместительству (1320,8 руб.).
