В семье работницы воспитываются двое детей в возрасте до 16 лет. Согласно приказу плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик), по ее заявлению с 1 июня 2023 года предоставляется один дополнительный свободный от работы день в месяц. Оплата за предоставляемый день коллективным договором не предусмотрена.
В связи с заболеванием работница была временно нетрудоспособной с 18 по 29 сентября 2023 года.
При определении плательщиком (его бухгалтером) среднедневного заработка для исчисления пособия по представленному листку нетрудоспособности приходящиеся на расчетный период дополнительные свободные от работы дни (8 июня, 13 июля, 10 августа) из числа календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, не были исключены на том основании, что за указанные дни средний заработок за работницей не сохранялся.
Исключаются ли указанные дни из числа календарных дней расчетного периода при определении среднедневного заработка?
Ответ:
В соответствии с частью 2 пункта 22 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (далее – Положение № 569), в число календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок, дни освобождения от работы в соответствии с законодательством не включаются.
Согласно части 3 статьи 265 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) матери (мачехе) или отцу (отчиму), опекуну (попечителю), воспитывающей (воспитывающему) двоих детей в возрасте до 16 лет, по ее (его) заявлению ежемесячно предоставляется один дополнительный свободный от работы день. В коллективном договоре (ином локальном правовом акте) может предусматриваться оплата при предоставлении указанного дня.
В рассматриваемом случае согласно приказу плательщика в соответствии с ТК работница в июне - августе освобождалась от работы на один день в каждом из указанных месяцев.
Следовательно, несмотря на то, что оплата за дни освобождения от работы (8 июня, 13 июля и 10 августа) коллективным договором не была предусмотрена, указанные дни исключаются из числа календарных дней расчетного периода, на которые делится заработок.
__________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
