Женщина 20 июня 2020 года закончила обучение в высшем учебном заведении в дневной форме получения образования. Согласно свидетельству о направлении на работу она, как молодой специалист, 1 августа 2020 года должна была приступить к работе у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик). 28 июня 2020 года ей был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам на период с 28 июня по 31 октября 2020 года (126 календарных дней).
Ребенок родился 8 сентября 2020 года.
Ответ:
Подпунктом 3.4 пункта 3 статьи 22 Закона № 7-З определено, что при отсутствии права на пособие по беременности и родам либо когда право на него женщиной не использовано, со дня рождения ребенка назначается пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.
В рассматриваемом случае у женщины имеется право выбора:
- получить по прежнему месту учебы пособие по беременности и родам за удостоверенный листком нетрудоспособности период, а у плательщика, указанного в свидетельстве о направлении на работу, получать пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет со дня, следующего за периодом, за который было выплачено пособие по беременности и родам;
- отказаться от пособия по беременности и родам, а у плательщика, указанного в свидетельстве о направлении на работу, со дня рождения ребенка получать пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет.
Если она обратится за пособием по беременности и родам в учебное заведение по прежнему месту учебы, то в соответствии с пунктом 2 статьи 9 Закона № 7-З указанное пособие за период с 28 июня по 31 октября будет выплачено в минимальном размере.
Сумма пособия в таком случае составит 519,88 руб. (123,39 руб. (50% бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее – БПМ), установленного на период с 01.05. 2020 г. по 31.07 2020 г.) / 30 дней (календарные дни июня) х 3 дня (календарные дни июня, удостоверенные листком нетрудоспособности) (июнь) + 123,39 руб. (50% БПМ, установленного на период с 01.05. 2020 г. по 31.07 2020 г.) (июль) + 128,05 руб. (50% БПМ, установленного на период с 01.08. 2020 г. по 31.10. 2020 г.) (август) + 128,05 руб. (50% БПМ, установленного на период с 01.08. 2020 г. по 31.10. 2020 г.) (сентябрь) + 128,05 руб. (50% БПМ, установленного на период с 01.08. 2020 г. по 31.10. 2020 г.) (октябрь)).
За период с 8 сентября (день рождения ребенка) по 31 октября (день, по который был выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам) исчисленная сумма пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет составит 755,86 руб. (427,84 руб. (размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка, установленный на период с 01.08.2020 г. по 31.01.2021г.) / 30 дней (календарные дни сентября) х 23 дня (календарные дни сентября, удостоверенные листком нетрудоспособности) (сентябрь) + (427,84 руб. (размер пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет на первого ребенка, установленный с 01.08.2020 г. по 31.01.2021г.) (октябрь)).
Разница между размером пособия по беременности и родам (519,88 руб.) и размером исчисленного пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период с 8 сентября по 31 октября (755,86 руб.) составляет 235,98 руб. (755,86 руб. – 519,88 руб.).
Таким образом, сумма пособия по беременности и родам за период с 28 июня по 31 октября (с доплатой к нему) составляет 755,86 руб. (519,88 руб. (сумма пособия) + 235,98 руб. (сумма доплаты), сумма пособия по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет за период с 8 сентября по 31 октября - 755, 86 руб.
Как видно из произведенных расчетов, сумма выплаты является одинаковой (755,86 руб.) при условии, если женщина воспользуется правом на пособие по беременности и родам, а с 1 ноября будет получать пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, и при условии, если она откажется от пособия по беременности и родам, а пособие по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет будет получать с 8 сентября.
Выбор остается за женщиной.
