Как назначается пособие по временной нетрудоспособности лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее – гражданско-правовой договор), если указанные работы выполняются ими у нескольких плательщиков обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – соответственно плательщик и бюджет фонда)? Какой максимальной величиной ограничивается выплачиваемое им пособие?
Ответ:
Согласно Положению о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденному постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (далее – Положение № 569), лицам, работающим по гражданско-правовым договорам у юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, нотариусов, осуществляющих нотариальную деятельность в нотариальном бюро, пособие по временной нетрудоспособности назначается плательщиком по каждому месту работы и выплачивается в счет начисленных обязательных страховых взносов в бюджет фонда (ч.1 п.30, 31 Положения № 569).
Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовым договорам у физических лиц, пособие по временной нетрудоспособности назначается органами Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по месту постановки на учет в качестве плательщиков.
Указанные лица уплачивают обязательные страховые взносы в бюджет фонда за вычетом сумм начисленных пособий (ч.3 п.30 Положения № 569).
Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности для лиц, выполняющих работы по гражданско-правовым договорам, установлен частью 4 пункта 27 Положения № 569:
за календарный месяц - не должен превышать трехкратную величину средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособие;
за неполный календарный месяц – не должен превышать величину, получаемую путем деления трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособие, на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности в этом месяце.
Пример.
Гражданин выполнял у плательщика М. работу по договору подряда, заключенному на период с 1 сентября по 31 декабря 2023 г., у плательщика Н. – работу по договору подряда, заключенному на период с 1 сентября по 15 декабря 2023 г.
В связи с заболеванием ребенка в возрасте 4 лет он осуществлял за ним уход с 1 по 31 декабря 2023 г. при оказании ребенку медицинской помощи в стационарных условиях.
На основании уведомления лечащего врача о выполнении работ у двух плательщиков ему, согласно части 4 пункта 6 Инструкции о порядке выдачи и оформления листков нетрудоспособности и справок о временной нетрудоспособности, утвержденной постановлением Министерства здравоохранения Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 04.01.2018 г. № 1/1, на указанный период ухода был выдан листок нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком для представления плательщику М., и листок нетрудоспособности для представления плательщику Н.
На какой период назначается пособие по представленным листкам нетрудоспособности и каким максимальным размером оно ограничивается?
Ответ:
Плательщиком М. пособие назначается за все календарные дни, удостоверенные листком нетрудоспособности (ч.1 п.25.Положения № 569). Сумма пособия к выплате не должна превышать 5926,8 руб. (1975,6 руб. (средняя заработная плата работников в республике в ноябре 2023 г.) х 3)) (ч.1 п.29 Положения № 569).
Плательщиком Н. пособие назначается за календарные дни с 1 по 15 декабря. За календарные дни с 16 по 31 декабря (период после окончания срока действия заключенного договора подряда) пособие не назначается (подп.9.7 п.9 Положения № 569).
Сумма пособия к выплате не должна превышать 2867,81 руб. (1975,6 руб. (средняя заработная плата работников в республике в ноябре 2023 г.) х 3 / 31 день (количество календарных дней декабря) х 15 дней (количество календарных дней, за которые назначено пособие)) (ч.2 п.29 Положения № 569).
__________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
