Срок действия заключенного контракта между плательщиком обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) и работниками М. и Н. заканчивался 30 апреля 2024 года. Трудовые отношения с ними больше не продлевались.
Для работника Н. 30 апреля являлся выходным днем по графику его работы.
После отработанного рабочего дня 30 апреля работник М. обратился в поликлинику за медицинской помощью, и ему с этого дня был открыт листок нетрудоспособности.
Работнику Н. также с 30 апреля был открыт листок нетрудоспособности.
Плательщику представлены:
работником М. - листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 30 апреля по 15 мая, и листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 16 по 30 мая (как продолжение ранее выданного);
работником Н. – листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 30 апреля по 15 мая, и листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 17 по 30 мая.
Как назначается пособие по представленным листкам нетрудоспособности?
Ответ:
Согласно Положению о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденному постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (далее – Положение № 569), в случае прекращения у плательщика работы по трудовому договору, в период которого у лица возникло право на пособие по временной нетрудоспособности, пособие на периоды, продолжительность которых установлена Положением № 569, назначается и выплачивается этим плательщиком.
Днем возникновения права на пособие по временной нетрудоспособности является день, с которого лицо освобождается в соответствии с законодательством от работы или иной деятельности в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности в случае заболевания назначается на весь период временной нетрудоспособности до дня ее восстановления или установления инвалидности, но не более чем на 120 календарных дней непрерывно. Назначение пособия на более длительные периоды производится на основании решения медико-реабилитационной комиссии о продлении лечения (п.4, 10 Положения № 569).
У работника М. временная нетрудоспособность наступила в последний день работы (30 апреля), и продолжалась непрерывно по 30 мая (31 день). Право на пособие у него имеется за весь период по данному непрерывному случаю временной нетрудоспособности.
Однако за 30 апреля пособие не назначается, поскольку в соответствии с подпунктом 9.5 пункта 9 Положения № 569 за период, за который начислялась заработная плата, пособие по временной нетрудоспособности не назначается.
По представленным работником М. листкам нетрудоспособности пособие назначается за календарные дни с 1 по 30 мая (30 дней).
Работнику Н. по первому случаю временной нетрудоспособности, наступившему 30 апреля, пособие назначается за весь удостоверенный листком нетрудоспособности период (с 30 апреля по 15 мая), так как временная нетрудоспособность наступила в последний день срока действия заключенного контракта и длилась непрерывно 16 дней.
По случаю временной нетрудоспособности в связи с заболеванием, наступившему 17 мая, плательщик не вправе назначить пособие, поскольку в трудовых отношениях с плательщиком на день наступления временной нетрудоспособности работник уже не состоял.
Пособие по данному случаю временной нетрудоспособности не может быть назначено и в порядке исключения комиссией по назначению пособий территориального управления Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее – комиссия Фонда), поскольку продолжительность данного случая составляла менее 30 календарных дней.
Согласно пункту 8 Положения № 569 пособие в порядке исключения назначается комиссией Фонда лицам, у которых временная нетрудоспособность в связи с заболеванием продолжительностью более 30 календарных дней наступила в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам.
От уволенного работника Н. листок нетрудоспособности по случаю заболевания, наступившему 17 мая, плательщиком не принимается.
__________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
