Работницей представлен плательщику обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – соответственно плательщик, взносы) листок нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком в возрасте 9 лет, выданный на период с 16 по 23 сентября 2024 года.
В предоставленных органом Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по запросу плательщика сведениях о периоде уплаты взносов и среднедневном заработке для назначения пособия (далее – сведения) указан среднедневной заработок и информация о том, что пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального.
Исчисленное из среднедневного заработка пособие составило 54,5 руб.
Определенный плательщиком минимальный размер пособия за указанный период нетрудоспособности составил 166,93 руб. (626,0 руб. (размер месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации за август) / 30 дней (количество календарных дней сентября) х 8 дней (количество дней, удостоверенных листком нетрудоспособности)).
Так как сумма пособия, исчисленного из среднедневного заработка (54, 5 руб.), была менее суммы определенного минимального размера пособия за удостоверенный листком нетрудоспособности период (166,93 руб.), пособие выплачено работнице в определенном минимальном размере (166,93 руб.).
В каком размере следовало выплатить пособие?
Ответ:
Плательщиком неправильно определен минимальный размер пособия за удостоверенный листком нетрудоспособности период.
Согласно Закону Республики Беларусь от 29.12.2012 г. № 7-З «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» (далее – Закон № 7-З) минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет за календарный месяц устанавливается в размере 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее – БПМ), установленного Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь за два последних квартала относительно каждого календарного месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность.
За неполный месяц минимальный размер пособия определяется в размере величины, получаемой путем деления минимального размера пособия на количество календарных дней данного месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью в этом месяце.
В рассматриваемом случае минимальный размер пособия за период с 16 по 23 сентября составляет 57,73 руб. (433,0 руб. (величина БПМ) / 2 / 30 дней (количество календарных дней сентября) х 8 дней (количество дней, удостоверенных листком нетрудоспособности)).
Поскольку сумма пособия, исчисленного из среднедневного заработка (54,5 руб.), была ниже минимального размера (57,73 руб.), пособие следовало выплатить в сумме 57,73 руб.
Следует иметь в виду, что с 1 января 2025 года вступят в силу изменения, внесенные в Закон № 7-З. Минимальный размер пособий по беременности и родам и по временной нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте до 14 лет (ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет) для лиц, работающих по трудовым договорам, составит за полный календарный месяц минимальную заработную плату с ее индексацией за месяц, предшествующий месяцу возникновения права на пособие, вне зависимости от периода, за который уплачивались взносы за получателя пособия.
__________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
