Работницей представлены плательщику обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик):
- листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте 6 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях, выданный на период с 22 по 29 мая (8 календарных дней);
- листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте 8 лет при оказании медицинской помощи в амбулаторных условиях, выданный на период с 30 мая по 4 июня (6 календарных дней).
В позиции «дата выдачи» первого листка нетрудоспособности указана дата 22.05.20, второго листка нетрудоспособности – 29.05.20.
По режиму работы 30 и 31 мая являлись выходными днями для работницы.
Так как листок нетрудоспособности по уходу за вторым ребенком был выдан работнице в рабочий день по графику ее работы (29 мая), на который у нее имелось освобождение от работы в связи с уходом за первым ребенком, и перерыва в освобождении от работы в периоде с 22 мая по 4 июня согласно листкам нетрудоспособности не было, указанный период нетрудоспособности расценен плательщиком как непрерывный.
Пособие за удостоверенные листками нетрудоспособности календарные дни (14 дней) исчислено в размере среднедневного заработка, определенного из заработка работницы за период работы с 1 ноября по 30 апреля.
Ответ:
В рассматриваемом случае в периоде с 22 мая по 4 июня имели место два случая временной нетрудоспособности: по уходу за заболевшим ребенком в возрасте 6 лет, и за заболевшим ребенком в возрасте 8 лет.
Право на пособие по уходу за вторым ребенком у работницы имелось только с 1 июня (день, с которого необходимо было освобождение от работы).
Нарушения Инструкции № 1/1 при выдаче листка нетрудоспособности по уходу за вторым ребенком в день, на который у нее имелось освобождение от работы в связи с уходом за первым ребенком (29 мая), не имелось, поскольку он был выдан за 3 дня до необходимого освобождения работницы от работы.
Вместе с тем, в позиции «Освобождение от работы (службы, учебы)» второго листка нетрудоспособности дату освобождения от работы следовало указать не с 30 мая, а с 1 июня, поскольку 30 и 31 мая являлись по режиму работы работницы выходными днями, и освобождения от работы в связи с уходом за ребенком на указанные дни ей не требовалось.
Пособие по первому случаю временной нетрудоспособности (календарные дни с 22 по 29 мая) исчисляется из среднедневного заработка за период работы с 1 ноября по 30 апреля, по второму случаю временной нетрудоспособности (календарные дни с 1 по 4 июня) - из среднедневного заработка за период работы с 1 декабря по 31 мая.
