Гражданин выполнял у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) работу по договору подряда, заключенному на период с 10 апреля по 10 мая 2023 года. Вознаграждение за выполненную работу выплачено ему 12 мая.
С этим же гражданином плательщик заключил новый гражданско-правовой договор на выполнение работы с 11 мая по 6 июня 2023 года.
Гражданин представил плательщику листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 22 по 31 мая.
Вознаграждение за весь объем выполненной работы по данному договору выплачено гражданину 2 июня.
Для исчисления пособия по представленному листку нетрудоспособности размер среднедневного вознаграждения определен плательщиком из суммы выплаченных вознаграждений по двум договорам.
Правильно ли определен размер среднедневного вознаграждения?
Ответ:
Согласно пункту 27 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (далее – Положение № 569), лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, пособие по временной нетрудоспособности исчисляется из размера среднедневного вознаграждения, с которого уплачены обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на социальное страхование, выплаченного по этому договору.
Для исчисления пособия по представленному листку нетрудоспособности размер среднедневного вознаграждения следовало определить из вознаграждения, выплаченного за выполненную работу по договору подряда, заключенному на период с 11 мая по 6 июня.
__________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
