Работником представлен плательщику обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – соответственно плательщик, взносы) листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 12 по 23 сентября 2024 года.
Работник работает у плательщика на условиях неполного рабочего времени (0,5 ставки по занимаемой должности).
Согласно предоставленным органом Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь по запросу плательщика сведениям о периоде уплаты взносов и среднедневном заработке для назначения пособия (далее – сведения) страховой стаж (период уплаты взносов) составляет более 10 лет, среднедневной заработок – 20,73 руб. В сведениях также содержалась информация о том, что пособие должно быть не ниже минимального и не выше максимального.
Исчисленное из среднедневного заработка пособие составило 248,76 руб. (20,73 руб. (размер среднедневного заработка) х 12 дней (количество удостоверенных листком нетрудоспособности дней)).
Определенный плательщиком минимальный размер пособия за указанный период нетрудоспособности составил 250,4 руб. (626,0 руб. (размер месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации за август) / 30 дней (количество календарных дней сентября) х 12 дней (количество дней, удостоверенных листком нетрудоспособности)).
Так как сумма пособия, исчисленного из среднедневного заработка (248,76 руб.), была ниже определенного минимального размера (250,4 руб.), пособие выплачено в определенном минимальном размере (250,4 руб.).
В каком размере следовало выплатить пособие?
Ответ:
Плательщиком допущена ошибка при определении минимального размера пособия за удостоверенный листком нетрудоспособности период.
Согласно Положению о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденному постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (далее – Положение № 569), минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за полный календарный месяц временной нетрудоспособности определяется в размере величины месячной минимальной заработной платы с учетом ее индексации при занятости работника на условиях полного рабочего времени по его должности.
При занятости работника на условиях неполного рабочего времени размер минимальной заработной платы применяется пропорционально установленной работнику нормы неполного рабочего времени (ч.2. п.22 Положения № 569).
В рассматриваемом случае минимальный размер пособия за период нетрудоспособности с 12 по 23 сентября определяется путем деления 50 процентов месячной минимальной заработной платы с учетом индексации за август (313,0 руб.) на количество календарных дней сентября (30 дней) с последующим умножением полученного результата на количество дней, удостоверенных листком нетрудоспособности (12 дней).
Определенный таким образом минимальный размер пособия за период нетрудоспособности составляет 125,2 руб. (313,0 / 30 х 12).
Поскольку сумма пособия, исчисленного из среднедневного заработка (248,46 руб.) превышала минимальный размер (125,2 руб.), пособие следовало выплатить в сумме 248,76 руб.
__________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
