Работница, находящаяся в предоставленном ей с мая 2022 года отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (3 года ребенку исполнится в марте 2025 года), беременна вторым ребенком. По ее расчетам срок 30 недель беременности наступит в первой половине января 2025 года.
По согласованию с плательщиком обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее - плательщик) по ее основному месту работы она, при желании, может с октября 2024 года выйти на работу у данного плательщика по другой должности на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы рабочего времени).
Как, с учетом вступивших с 1 июля 2024 года новых норм порядка назначения пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, будет исчислено ей пособие по беременности и родам:
если на день наступления предполагаемого срока 30 недель беременности она, находясь в отпуске, будет с октября работать на указанной работе;
если на день наступления предполагаемого срока 30 недель беременности она будет находиться в отпуске, не выходя на указанную работу?
Ответ:
По случаям беременности и родам, наступившим с 1 июля 2024 года и позже, согласно частям 5, 6 пункта 21 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (в редакции, действующей с 01.07.2024 г), работникам, не имеющим заработка в расчетном периоде по причине нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, пособие по беременности и родам исчисляется из среднедневного заработка, из которого исчислялось пособие по беременности и родам до ухода в указанный отпуск.
Работникам, находившимся в расчетном периоде в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и работавшим в указанном периоде менее 6 календарных месяцев, пособие по беременности и родам исчисляется по более выгодному варианту исходя из:
среднедневного заработка, определяемого на основании сведений персонифицированного учета. При этом заработок для исчисления пособия по беременности и родам работника за каждый полный календарный месяц расчетного периода учитывается в размере, не превышающем величину средней заработной платы работников в республике за соответствующий месяц;
среднедневного заработка, из которого исчислялось пособие беременности и родам до ухода в указанный отпуск.
Выбор остается за работницей.
__________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
