Работнице на период с 28 июля по 18 августа предоставлен трудовой отпуск. 18 августа она уволена с работы в связи с окончанием срока действия заключенного с ней контракта.
На период с 15 по 21 августа ей был выдан листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте 9 лет, на период с 22 по 28 августа – листок нетрудоспособности в связи с заболеванием.
Имелось ли у нее право на пособие за указанные периоды временной нетрудоспособности?
Ответ:
Такого права не имелось.
Согласно пункту 6 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (далее – Положение № 569), работникам, находящимся в трудовом отпуске, по наступившему в период указанного отпуска случаю временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи пособие по временной нетрудоспособности не назначается.
Следовательно, за календарные дни временной нетрудоспособности с 15 по 18 августа, приходящиеся на период трудового отпуска, права на пособие у работницы не имелось.
Права на пособие в связи с уходом за 19, 20, 21 августа также не имелось, поскольку в соответствии с подпунктом 9.7 пункта 9 Положения № 569 за период после прекращения трудового договора пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи не назначается.
Решение об отказе в назначении пособия по представленному листку нетрудоспособности в связи с уходом за больным ребенком принимается комиссией по назначению государственных пособий семьям, воспитывающим детей, и пособий по временной нетрудоспособности плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь по месту прежней работы уволенной работницы (п.32 Положения № 569).
Пунктом 8 Положения № 569 определено, что лицам, у которых временная нетрудоспособности в связи с заболеванием продолжительностью 30 и более календарных дней наступила в течение 30 календарных дней после прекращения трудового договора (кроме трудового договора о работе по совместительству) по уважительным причинам, пособие в порядке исключения назначается комиссией по назначению пособий областных (Минского городского) управлений Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
В рассматриваемом случае права на пособие в связи с заболеванием, назначаемого в порядке исключения, у уволенной работницы также не имелось, поскольку продолжительность данного случая временной нетрудоспособности составляла менее 30 календарных дней (7 дней).
Листок нетрудоспособности в связи с заболеванием плательщиком от работницы не принимается.
_________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
