Нахожусь на больничном. Договор подряда закончился. Если я не продлю договор или не заключу новый, за сколько дней пока я был на больничном мне заплатят и какой процент от того что должны были заплатить?

Нахожусь на больничном в связи с травмой в быту. Договор подряда закончился. Если я не продлю договор или не заключу новый, за сколько дней пока я был на больничном мне заплатят и какой процент от того что должны были заплатить?

Вопрос: 

- Здравствуйте! Договор подряда закончился 30.09.2024, с 26.09.2024 я на больничном в связи с травмой, который мне продлили до 17.10.24. Если я не продлю договор подряда или не заключу новый, за сколько дней пока я был на больничном мне заплатят и какой процент от того что должны были заплатить?

Ответ:

Согласно Положению о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569, по случаю временной нетрудоспособности в связи с заболеванием (травмой), наступившему в период выполнения работы по гражданско-правовому договору, предметом которого являются оказание услуг, выполнение работ и создание объектов интеллектуальной собственности (далее – договор подряда),  и непрерывно продолжающемуся после окончания срока действия заключенного договора, пособие по временной нетрудоспособности назначается и за удостоверенные листком нетрудоспособности календарные дни периода после прекращения работы.

В данном случае пособие назначается и за календарные дни с 1 по 17 октября 2024 года.

Размер пособия определяется в зависимости от страхового стажа.

Лицам, за которых в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях обязательные страховые взносы уплачивались за период с 1 января 2003 г. по квартал, предшествующий кварталу, в котором возникло право на пособие, в общей сложности:

  • менее 10 лет – в размере 80 процентов среднедневного вознаграждения; 

  • 10 лет и более – в размере 100 процентов среднедневного вознаграждения.

Размер среднедневного вознаграждения определяется путем деления начисленной суммы вознаграждения на число календарных дней периода действия гражданско-правового договора до месяца возникновения права на пособие на основании сведений персонифицированного учета. 

__________

Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.