Гражданка выполняла у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) работу по договору подряда, заключенному на период с 3 по 31 мая 2023 года. Вознаграждение за выполненную работу выплачено ей 2 июня. С суммы вознаграждения уплачены обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь на социальное страхование.
10 июня она представила плательщику листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 27 апреля по 30 августа (126 календарных дней).
Пособие по беременности и родам назначено плательщиком за 120 календарных дней (удостоверенные листком нетрудоспособности календарные дни с 3 мая (день заключения договора подряда) по 30 августа).
Правильно ли назначено пособие?
Ответ:
Согласно части 3 пункта 31 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. №569 (далее – Положение №569), лицам, работающим по гражданско-правовым договорам, пособие по беременности и родам назначается за удостоверенные листком нетрудоспособности календарные дни (включая и период после прекращения гражданско-правового договора) по случаям беременности и родов, наступившим в период действия заключенного договора.
Поскольку листок нетрудоспособности по беременности и родам был открыт до заключения договора подряда, назначение плательщиком пособия по беременности и родам неправомерно.
Листок нетрудоспособности от гражданки не должен был приниматься.
__________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
