Работник выполняет у плательщика обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – плательщик) работу по трудовому договору по основному месту работы, и по трудовому договору по совместительству (внутреннее совместительство).
Представил плательщику листок нетрудоспособности в связи с заболеванием, выданный на период с 7 по 15 мая 2024 года. Сумма исчисленного плательщиком пособия по основному месту работы превышала установленный минимальный размер пособия, по работе по совместительству была менее минимального размера.
С учетом того, что общая сумма пособий, исчисленных исходя из среднедневного заработка работника по каждому из мест работы, превышала минимальный размер за период с 7 по 15 мая, пособие по каждому из мест работы выплачено работнику в исчисленных размерах.
Назначается ли в минимальном размере пособие по временной нетрудоспособности по месту работы по совместительству, если исчисленный из среднедневного заработка работника по этому месту работы размер пособия окажется ниже минимального?
Ответ:
В соответствии с частью 5 подпункта 2.2 пункта 2 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности и по беременности и родам, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 28.06.2013 г. № 569 (далее – Положение № 569), одновременно одному лицу не может назначаться более одного пособия, предусмотренного в подпунктах 2.1 и 2.2 данного пункта, по каждому месту работы.
Пособие по временной нетрудоспособности по месту работы по совместительству назначается работникам в размерах, установленных пунктами 16 – 19 и 29 Положения № 569.
Согласно пункту 16 Положения № 569 минимальный размер пособия по временной нетрудоспособности за неполный месяц определяется в размере величины, получаемой путем деления минимального размера пособия за данный полный месяц (50% наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения за два последних квартала) на количество календарных дней этого месяца с последующим умножением полученного результата на количество календарных дней освобождения от работы в связи с временной нетрудоспособностью согласно листку нетрудоспособности в этом месяце.
Поскольку исчисленное пособие по месту работы работника по совместительству было ниже минимального размера, пособие по данному месту работы следовало выплатить в минимальном размере.
__________
Автор - Страцкевич Лев Николаевич. Консультант Белорусской ассоциации бухгалтеров, эксперт по вопросам исчисления пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам.
