Заказчиком заключен с женщиной гражданско-правовой договор на выполнение работы с 1 октября по 31 марта. По условиям договора выплата вознаграждения производилась поэтапно за выполненную установленную договором работу помесячно:
- 3 ноября – в сумме 1750,0 руб. за выполненную работу в октябре;
- 2 декабря – в сумме 1850,0 руб. за выполненную работу в ноябре;
- 4 января – в сумме 1900,0 руб. за выполненную работу в декабре;
- 1 февраля – 1920,0 руб. за выполненную работу в январе.
Женщина представила заказчику листок нетрудоспособности по беременности и родам, выданный на период с 31 января по 5 июня. До возникновения права на пособие по беременности и родам обязательные страховые взносы в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – взносы) уплачивались за нее более чем за 6 месяцев в общей сложности.
Среднедневной размер вознаграждения для исчисления пособия определен из выплаченного вознаграждения за выполненную работу в октябре – декабре (5500,0 руб.). Взносы с вознаграждения уплачены в сумме 1925,0 руб. (5500,0 руб. х 35%).
Исчисленный размер пособия (исходя из среднедневного вознаграждения) за удостоверенный листком нетрудоспособности период составил 7532,6 руб. (1750,0 руб. + 1850,0 руб. + 1900,0 руб. (сумма вознаграждения за октябрь - декабрь) / 92 дня (количество календарных дней октября – декабря) х 126 дней (количество календарных дней, удостоверенных листком нетрудоспособности)).
Определенный заказчиком максимальный размер пособия за указанный период – 21103,37 руб. (1675,3 руб. (величина средней заработной платы работников в республике в декабре) х 3 / 31 день (количество календарных дней января) х 1 день (количество удостоверенных листком нетрудоспособности дней в январе) + 1675,3 руб. (величина средней заработной платы работников в республике в декабре) х 3 х 4 (февраль – май) + 1675,3 руб. (величина средней заработной платы работников в республике в декабре) х 3 / 30 дней (количество календарных дней июня) х 5 дней (количество удостоверенных листком нетрудоспособности дней в июне)).
Минимальный размер пособия составил 622,45 руб. (288,01 руб. (бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения (далее – БПМ) х 50% / 31 день (количество календарных дней января) х 1 день (количество удостоверенных листком нетрудоспособности дней в январе) + 296,55 руб. (БПМ) х 50% х 4 (февраль – май) + 296,55 (БПМ) х 50% / 30 дней (количество календарных дней июня) х 5 дней (количество удостоверенных листком нетрудоспособности дней в июне)).
Так как исчисленное из среднедневного вознаграждения пособие (7532,6 руб.) не превышало определенный максимальный размер (21103,37 руб.), пособие выплачено в исчисленном размере (7532,6 руб.).
Ответ: Сумма пособия к выплате определена неправильно.
Лицам, выполняющим работы по гражданско-правовому договору, установление максимального размера пособия по беременности и родам за календарный месяц в размере трехкратной величины средней заработной платы работников в республике в месяце, предшествующем месяцу, в котором возникло право на пособие, неправомерно.
В рассматриваемом случае сумма уплаченных взносов с вознаграждения, из которого исчислялось пособие, составляла 1925,0 руб.
Следовательно, пособие по беременности и родам за период с 31 января по 5 июня следовало выплатить в сумме 1925,0 руб.
